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人力资源管理软件职场干货:人力资源人事专员工作职责(009)

发布于 2023-11-10 10:33:42   阅读次数:


第一章 人力资源部的岗位职责

第九节 人力资源人事专员工作职责
人力资源专员也叫人事专员,这个职位的工作职责主要是负责人力资源部各项内部事务的管理。

一、员工日常管理

(1)根据人力资源经理的安排,编写企业各部门各岗位的职位说明书,并根据企业的实际发展需要,修改和完善职位说明书
(2)办理员工请假、出差、出国等手续,及时统计员工请假、休假及出勤情况。

二、人事档案管理

(1)根据企业人事档案管理制度及实施细则,负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部相关文件的归档和保管工作
(2)办理人事档案的借用、调档、转移事项,并做好人事档案的保密工作。

三、劳动关系管理

(1)根据政府和相关部门的规定,编制企业统一的劳动合同文本
(2)办理员工劳动合同的签订、变更与终止等相关事宜
(3)办理员工调配、任免、晋升、奖惩的相关手续
(4)受理员工的投诉、咨询,协助部门经理、法律顾问解决劳动争议或纠纷
(5)根据部门经理的安排,开展有助于员工关系的活动,建立和谐的劳资关系。

四、员工提案建议管理

(1)根据企业相关规定,收集员工关于经营管理活动的建议和意见,定期汇报并呈报部门经理
(2)做好员工提案的评选工作
(3)按照相关规定,对有价值的提案进行奖励。

本文摘自互联网

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