人力资源管理软件职场干货：人力资源招聘专员工作职责（005）
发布于 2023-11-9 10:22:38 阅读次数：
(1)收集、汇总企业人力资源需求及招聘工作相关的信息；
(2)根据企业发展状况及部门人员需求，编制企业员工招聘计划。
(1)根据员工招聘计划，制定内外部招聘方案，并上报上级领导审核；
(2)起草招聘广告及发布招聘广告；
(3)筛选应聘人员简历，通知初选合格人员参加面试；
(4)组织相关人员对应聘人员进行初试、复试和聘前测评；
(5)发布录取通知，办理新进员工的入职手续。
(1)寻求与招聘类相关网站、人才交流中心、猎头公司的良好合作；
(2)与相关院校保持良好的关系，规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘。
(1)将所有应聘人员的资料进行存档，建立应聘人员信息库，储备人才；
(2)将有关资料、文件进行存档。
本文摘自互联网
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