发布于 2023-3-18 14:15:17   阅读次数：

通过美世报告了解HR发展趋势和2023年CHRO的工作重点

一、HR的发展趋势

1、增长绩效和创新

2、敏捷性以客户为中心

3、可持续性环境社会公司治理ESG

4、工作方式和工作体验的变化

5、劳动力市场的紧张

6、新生代员工需求和发展

二、发现

1、近六成的CEO认为业务需求会上涨一半认为预计现有的劳动力很难满足需求，另一半认为他们可以轻松地满足需求组织。

2、组织正在面临各种挑战，劳动力多样性和付薪公平性、技能人才成本增加、远程岗位增加和人才的竞争是目前主要的挑战。

3、在目前的经济环境，提升员工保留以及提高员工的生产力

三、CHRO2023年的工作重点

• 提升关键人才的员工体验

• 提升战略规划，从而更好地为企业人才策略（培养、购买、借用）

• 围绕技能设计人才流程

• 重新思考企业的薪酬策略和实践

• 改善企业的整体报酬策略和实践

• 投资员工技能提升/再培训

• 实现全面身心健康（心理、社会、身体和财务）

• 重新设计工作以提高灵活性

• 重塑企业的雇主品牌

• 保证多样化员工队伍发表意见的权利和对其的包容性

出自美世报告

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