战略人力资源


经理自助平台

对直线经理来讲,eHR是其参与HR管理活动的工作平台,通过这个平台,直线经理可在授权范围内在线查看所有下属员工的人事信息,更改员工考勤信息,向人力资源部提交招聘、培训计划,对员工的转正、培训、请假、休假、离职等流程进行审批,并能在线对员工进行绩效管理。管理者桌面将人力资源延伸至企业的管理者们。除了诸如差旅费用报告批准等日常事务处理以外,管理者桌面使您的管理者运用直观、图形界面,进行决策分析和劳动力管理,例如,薪资调整、奖金计划、组织结构重组等。它提供强大的计划和制模功能,使管理者在政策实施以前看到变化的效果。与工作流集成,使管理者桌面控制具有控制功能。
 

1、 经理自助信息查询:

可查询本部门或职权范围内的员工信息数据,包括具体员工的个人简历资料表、部门人员花名册、部门人员结构统计表(图形)等信息;

2、 部门经理申请

招聘管理:(在线查询本部人员配置情况信息,在线提交部门岗位空缺及用人需求申请)
教育培训:(可设置或制定本部门的员工培训计划、培训考试方案、部门培训需求等)

3、 经理审批流程

企业内部应聘(在线查询集团内部岗位招聘信息、在线提交岗位用人需求)
考勤休假申请(加班申请审批、病事假申请审批、年体假申请审批、出差申请审批)

绩效考核(工作目标审批流程\考核评价流程、绩效在线面谈反馈)
教育培训(培训计划查询、培训记录查询、培训课程申请、在线学习培训、在线论坛信息
)
人事异动(岗位调离申请、转正申请、离职申请、离职移交手续审批等) 。