发布于 2023-11-29 10:10:46   阅读次数：

第二章 人员招聘与选用

第九节 怎么撰写面试提纲

为了达到面试目的，提高面试效果，人力资源部应选派经验丰富、训练有素的面试员，并提前准备好面试提纲。一份理想的面试提纲应包括以下几个方面的内容。

(1)开头语。

(2)关于企业目前状况及其前景介绍

(3)对空缺职位及其需要条件的描述。

(4)与应聘者讨论工作资格。

（5)同应聘者个别讨论工作细节和工作各方面的关系

（6)面试提问录、即通过提问了解应聘者的品格、态度、技能、经验、爱好等，以便筛选出满意的人选。

应该指出的是、面试也有一定的局限性，主要表现在面试人对有关者的品格、被实度、忠诚度、技能等方面难以完全把提。因此，还配合他方法进行筛选。

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