人力资源管理软件职场干货：给职场新人的9个建议
2023年能顺利入职的应届生是幸运的，这将是一个全新的开始。
那么，作为职场新人，如何顺利完成角色转变呢？
在这里我们收集了9条建议，分享给刚入职的新人，这将有助于职场新人更快、更好地完成角色转变。
创造价值是市场经济的第一法则。
记住了：
给你加工资的唯一条件就是你能创造价值。
作为职场新人，我们需要时刻问自己的问题是：我的工作为公司创造了怎样的价值?
不要觉得你的老板很土
公司管理混乱，眼里全是公司的毛病。
作为职场新人需要知道：再差的公司，能够在市场上生存下来，都有过人之处，大部分的应届生，不要瞧不上你已经签约的公司。
多数公司的小老板，至少在这个阶段，比多数的毕业生，还是优秀很多，尽管他们很油腻、很老土，甚至有点跟不上时代的节奏。
而毕业生存在的价值是弥补公司的短板，不是来挑毛病的。
一下子做出一个牛逼的产品很难。
作为职场新人，千万别上来“憋大招”。
通常大招没有憋出来，先把自己给憋死了。用一个个小的成功塑造大的成功是一个成功的捷径。
重要的会谈，记住了一定要：
先记录下关键要点，再琢磨要点之间的逻辑关系，这是学习、参加会议及写报告的秘诀。
很遗憾，很多人只有第一步，然后，就没有然后了。
不管是平面设计、写文章、做课程、做销售、玩短视频。
你要快速上手的第一要务就是：暂时地放下自己的想法，去了解这个行业的特性及真正的需求。先去模仿优秀的产品，模仿不等于抄袭，模仿的核心是发现优秀与平庸之间的细节差异。
记住了：你模仿的次数够多，灵感与创意就会自然地产生了。
微信上的朋友，与见过面的朋友还是有差别的。
所以，信任是日常逐步构建起来的。
如果你真心想认识几个职场朋友，获得老同事的支持，多约几次吧。
面对组织内容的冲突与不合理。
先做好自己，再要求别人是一个很好的规则。
指点江山容易。
做出实事难。
这里只想告诉你一件事情：
心情不好的时候，拒绝谈任何重要的事情。
所谓的经验就是你填了多少个坑，你填坑的能力就决定了你的价值。
那么，填坑的能力来自哪里呢？
有三个方式：勤学习、多实践、常思考，这三点就是我快速成长的秘诀。
本文摘自互联网
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