发布于 2020-11-2 9:22:59   阅读次数：

螺丝钉精神是雷锋同志倡导的。1960年 1月12日，雷锋写道:"虽然是细小的螺丝钉，是个细微的小齿轮，然而如果缺了它，那整个的机器就无法运转了，慢说是缺了它，即使是一枚小螺丝钉没拧紧，一个小齿轮略有破损，也要使机器的运转发生故障的，尽管如此，但是再好的螺丝钉，再精密的齿轮，它若离开了机器这个整体，也不免要当作废料，扔到废铁料仓库里去的。"1962年4月7日，雷锋再次写道:"一个人的作用对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于有许许多多螺丝钉的连结和固定，才成了一个坚实的整体，才能运转自如，发挥它巨大的工作能力，螺丝钉虽小，其作用是不可估量的，我愿永远做一个螺丝钉。螺丝钉要经常保养和清洗才不会生锈。人的思想也是这样，要经常检查才不会出毛病。"

 

斗转星移,在现代社会的职场里,有人愿做螺丝钉;也有人说螺丝钉没有前途,不能被重用。有人认为,一个认真干活的员工确实是好员工，就像一个待运转机器上一个合格的螺丝钉，但是机器想运转的好并不是靠质量过硬的螺丝钉就可以，尤其是工作中谁能保证组织到一批不同规格但都质量过硬的螺丝钉们。既然不能，在公司中总有人充当润滑剂来使大家都工作起来轻松，或许这个人在工作中貌似并不努力，却常和领导在一起，外人看来工作并不如人家努力。这样的角色比起螺丝钉来说，没什么用处，但恰恰这些人在职场中更容易博得领导赏识，升迁也更快，润滑剂的优越感打击了螺丝钉的竞争心，为何只知道认真干活的人，相反不如那些和领导常沟通的人呢？ 天天埋头干活的，不能常常与领导沟通，虽然说机器运转起来离不开螺丝钉，但没有润滑剂，工作的机器就很难运转起来，摒弃旧有的思想，做好一颗永不生锈的职场螺丝钉，就要学会沟通，在工作中记得时时与同事协作、向领导汇报。

 

我认为,要做一颗永不生锈的职场螺丝钉。一些企业在管理中的漏洞正是螺丝钉没有发挥作用而产生的，从而，证明了在企业管理中螺丝钉的重要性。

 

以一家房车公司个案为例：经理在没有按公司经营制度履行提交房车外出手续的情况下，私自将公司所属经营性房车开出。车辆管理员没有报单，更没阻止，而只是在第二天补报了房车外出单，且实际情况与补报不实。几天后，房车被交警查扣，原因是酒驾弃车，造成违停，被扣留至一个多月后才取回车。

 

从此事件中暴露出房车公司经营管理有章不依，流程缺失，管理混乱无序，设立岗位责任缺失，领导无原则，造成公司品牌严重受损和经济损失。其根源就是各岗位螺丝钉没有发挥作用。

 

首先是公司经理将生产资料营运房车无偿开出几天，事前既无营销方案，又没有经过基础管理团队商量报备，更没有向主管领导报备，私自驾车外出，事后补单，违反经营制度。且进行的醉酒驾车活动及发生弃车逃逸事件明显与申报实际不符，身为管理者明知故犯，纵容喝酒开车，且被查弃车逃逸，造成车辆违停被扣，明目张胆违法乱纪，也严重违反公司规章制度，造成了重大经济损失和声誉影响。

 

其次是其他岗位螺丝钉作用缺失。事前不知情且没有核查追踪，事中没跟进堵塞漏洞减少损失。特别严重地是事后也没有报告，完全没有尽到岗位职责，丧失了岗位功能。

 

车辆管理员螺丝钉作用荡然无存。作为车辆管理员其职责主要是房车管理，房车出库业务审验与提报放行，入库查验登记与收车，库中保养与维护，缺一不可。然而，车开出时，没有坚持原则提报，在车没有正常入库时既没有报告，也没有查验车辆行驶异常轨迹上报，严重丧失岗位功能。作为管理齿轮上的螺丝钉,没有起到作用,负有不可推卸的管理责任.

 

从上述案例中,可见大小螺丝钉的不同作用。必须按照体制化、制度化、专业化、精细化管理，严格管理流程，严肃经营纪律，以此为戒，履行岗位功能责任，做一名永不生锈的螺丝钉。

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