人力资源管理软件面试闲谈：100个人面试，70个倒在了自我介绍上
有人说，相亲就像面试；也有人反驳，相亲和面试有着本质的不同，两者不可相提并论。
自我介绍没必要？拜托，是很有必要！
不止一位网友向小编吐槽面试中自我介绍这一环节，认为其没有意义，几乎就是简历的口述版。所以说，自我介绍真的没有必要吗？
面试中，HR让求职者做自我介绍到底是什么目的？究竟有没有必要？前程无忧HR网友“小李飞砖”是这么解释的：“自我介绍是考核求职者表达沟通能力的重要途径，也是审查求职者简历真实性的有效手段。”
需要指出的是，自我介绍绝对不是简历的复述，曾有HR网友吐槽：“在我看来，70%的求职者自我介绍都不过关！都是单纯的简历背诵，说实话作为HR是很反感的。”如果之前的面试中，你的自我介绍都是简历内容的照搬，那很遗憾，你审题有误了！面试环节中的自我介绍，相对于简历中的详细信息，需要有所侧重，突出最有料且和应聘职位相关的一点着重展开。
那相亲是否需要自我介绍呢？事实证明也是很有必要的！
“与相亲对象认识了将近1个月，至今不知道对方叫什么名字……”你没有看错，小编同事亲历！对此有人理解，或许是对方太腼腆了，也可能是对方一时紧张忘了说；也有人觉得难以想象，难道相亲不需要交换基本信息，见面时无需做个简短的自我介绍吗？
自我介绍属于相亲见面的基本礼节。同时，这也是双方打开话题的切入口。当然相亲中的自我介绍方式与面试会有差异。如果相亲对象采用“先来做个自我介绍吧”这类口吻，可以想象场面顿时会很尴尬。不妨从一些当热游戏、娱乐话题切入，介绍一下自己的兴趣爱好，循序渐进地认识、了解对方。
相亲/面试迟到，能不能被原谅？
之前有位HR网友在前程无忧论坛上发表了这样一段观点：“下午2点的面试，3点人才来，连一点解释和道歉的意思都没有。我直接说：‘对不起，我现在很忙，你可以回去了。’今日无风无雨，公司在市中心，你自己人为的原因不应该由我来买单。HR对候选人来说并非是服务型岗位，你自己不珍惜机会甘愿放弃，怪我咯？”
字里行间，小编感受到了满屏的怒气。但冷静地分析一下，在这个事例中，让这位HR燃起熊熊怒火的并不是迟到本身，而是求职者迟到还缺乏反省的求职态度。
某招聘网站曾以“HR能容忍求职者迟到多久”为主题做了一个调查，结果显示，HR们对于迟到并没有想象中的那般严苛，HR们似乎更愿意“视情况而定”。如果求职者因特殊情况，或由于自身不可避免的原因而迟到，并且在事后采取了补救措施，大部分HR还是会给予求职者机会的。
可见，面试迟到不等同于面试失败，那么，如果相亲迟到了，还有救吗？
答案是：有点危险。
一位奋战在相亲“一线”的网友是这么说的，“我是很反感相亲对象迟到的。一方面，是没有时间观念；另一方面，也会让我觉得他对此很不重视，难道是被家里人逼着来的？故意迟到败好感度？”
不满意就给答复！没回音是几个意思？
面试后半程，HR冷冰冰地来上一句“回去等通知”作为结束语。求职者等啊等，1天过去了，没通知！1周过去了，没通知！1月过去了，没通知！类似的情况，你一定不陌生。来自前程无忧调查结果显示，面试完即使不录用也给答复的公司，近一半网友表示没遇到过这类良心企业。有20%的受访者表示，面试中遇到过即使不录用也给答复的公司，但比例仅占1成。
为什么不录用就不给答复，HR的顾虑的是：1. 给求职者面子，怕求职者玻璃心。2.怕求职者过于纠缠。3.面试最终拍板的不是HR，HR很难跟你解释为什么没被录用。
现实中，我们很难去左右别人的行为，面试收不到答复不是你的错！作为求职者，如果你很重视这份工作，可以在面试一周后发邮件或致电询问面试结果，以保证不会“吊死”在一棵树上。
跟面试的情况相似，不少网友吐槽相亲总会遇到一些失踪型的相亲对象：聊天聊着没下文了、莫名其秒被拉黑了、约会被放鸽子了……很明显，这些行为都表明相亲没戏了，但这样的“硬处理”多少会让一方产生不适。相亲也算是一种社交方式，举止大方既是基本的社交礼节，也是对对方的尊重。如果真心觉得双方不合适，不妨坦诚地讲明对方不是自己要找的人。毕竟，相亲只是扩大交际圈的一种方式，别给自己太大的“蕉绿”！
本文摘自互联网
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