人力资源管理软件养老保险干货分享:关于养老保险你不得不了解的事儿
养老保险是社会保险的重要组成部分,而养老金作为退休后重要的收入来源,今天就来跟大家聊聊养老保险的那些事儿。
首先办理职工养老保险退休的条件是什么?
记住两个关键词,分别是15年、退休年龄。按照规定参加职工养老保险并缴费的累计年限大于或等于15年,即大于或等于160个月,并且达到法定退休年龄才可以领取待遇。而法定退休年龄根据不同的情况可划分不同的标准:
一般而言,男性:60周岁,女性:工人满50周岁,干部满55周岁;特殊工种职工,男性55周岁,女性45周岁;因病完全丧失劳动力的职工,男性50周岁,女性45周岁;灵活就业人员,男性60周岁,女性55周岁。
不少人认为养老保险缴满15年就不需要多缴了,其实15年只是最低缴费标准,根据社会保险长缴多得的原则,缴费时间越长,退休金越高。所以,缴满15年后继续缴费,缴费时间越长,退休后领取的养老金就会越多。
其次,养老保险关系中断对退休后领取养老金会不会有影响?
现在由于工作流动性比较大,不少人担心因为换工作等原因,导致自己的养老保险关系中断,之前的养老保险费用会不会被清零,是不是白交了。
养老保险并不会白交,它的中断并不会影响保险权益,它会准确记录个人账户存储额,并会连续计算。不过养老保险是“多缴多得,长缴多得”,中断的时间越长,缴费的时间越短,基础养老金和个人账户养老金都会减少。
如果长时间中断,到退休时累计缴费时间不足15年,那就要按照规定延长缴费至15年(160个月),领取养老金的时间也会比同龄人迟。所以,如果换工作或者准备到其它城市工作,不想中断养老保险,建议在户籍地以灵活就业人员的身份参加职工养老保险,新工作入职后督促新单位及时缴费。
如果去了其它省份工作,可以进行通过社保机构进行企业职工养老保险关系转移接续,参保人只需在新参保地提出转入申请,养老保险年限持续计算。
也有人有疑问,自己曾在不同的省份工作过,将来在哪儿领取养老金呢?
1) 退休时在户籍地所在省份参保缴费,在户籍地省份领取养老金;
2) 退休时不在户籍地所在省份参保缴费,则要看是否有缴费满10年的省份。
有,在最后一个满10年的省份领取养老金;无,在户籍地所在省份领取养老金。
例如,江苏的周阿姨毕业后在浙江工作参保缴费5年,之后工作去上海参保缴费11年,最后在江苏工作参保并退休,那么她直接在户籍地江苏领取养老金。
又好比杨阿姨在在山东老家工作缴费满11年,之后随儿子去安徽参保缴费10年,然后又去河南工作3年参保缴费并退休,但年限不足10年。那么根据在最后一个满10年的省份领取养老金的规定,她领取的是安徽的养老金。
但如果几个省份都工作过,并且每个省份缴费年限都不足10年,那么是在户籍地领取养老金。
以上情况仅适用于职工养老保险的一般账户,不包括临时缴费账户。临时缴费账户指男性年满50岁,女性年满40岁,在不是本人户籍地省份首次参保缴费时,新参保地将会为他们建立的临时基本养老保险缴费账户。 到了退休领取待遇时,由户籍地负责统一归集,在户籍地退休领取待遇。
除此之外,没有固定单位的人员可以以灵活就业人员的身份参加职工养老保险,而没有稳定工作的城乡居民可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
本文摘自互联网
- 人力资源管理软件职场干货:公司好不好,看HR就知道了
- 人力资源管理软件职场干货:HR如何解决跨部门沟通带来的困扰?
- 南沙科金控股集团携手合协EHR软件
- 人力资源管理软件职场干货:“我有五年招聘经验”“不,你根本没经验!”
- 人力资源管理软件职场干货:只要认真搞,没有什么KPI搞不挎的企业
- 人力资源管理软件职场干货:ChatGPT能否成为一位资深的HR?
- 人力资源管理软件职场干货:面试黑话翻译,听懂就是避坑
- 人力资源管理软件职场干货:关系与制度:从“为亲者隐”谈组织信任关系建设