发布于 2020-8-12 10:06:10   阅读次数：

大多30岁职场女性,结婚的不仅要衡量家庭与事业,而且还面临着职场性别歧视。没结婚的多数承受着世俗的催婚压力,人前光鲜亮丽,背后冷暖只有自己知道。没有烟花璀璨,没有罗曼蒂克,对照着“理想的自己”和“现实的自己”,更多的是焦虑和无奈......

千年来人们对女性的不公平态度始终不能根除,当30岁来临,性别和年龄摆在这,我们的职场女性又该何去何从呢?

30+岁的女性如何有战略性的去规划工作和生活,合协人力资源管理软件的小编给大家分析分析，希望以下会对你有帮助。

方案一:立足本行业,谋求更高发展

第一步:短期目标—稳扎稳打,立足现有岗位求发展。

需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。

需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。

第二步:中期目标一三年内成为行家

中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文,广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。

 

方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业

在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,给出了成为"小老板”需“三步走”的行动规划。

第一步:达到短期目标—应聘于一家较大的公司任相关岗位。

初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。

第二步:积累相关经验,积累行业信息。

在搞好日常工作的前提下,注意积累健身行业信息,掌握公司运作细节。为达到这一目的 ,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。

第三步:实现中长期目标?完成经验积累自己当老板。

结累知识、经验和财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。

无论怎么规划,需要注意的是,在进行职业规划之前,选择远比努力更重要。你必须清楚地知道自己的职业优势在哪?自己的能力更擅长什么领域发展?只有先知道自己有什么,才能更好地规划路线。否则,进入到自己天赋不擅长的领域,做起来就非常痛苦了。

30+并不可怕,可怕的是不愿、不敢改变的心!

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