人力资源管理软件企业管理干货:如何看待团队中的补台与拆台
发布于 2019-11-14 9:48:44 阅读次数:
古时候,在一个寒冷的冬天,一个卖烧饼的和一个卖被子的同住在一个破庙里避风霜。卖烧饼的很冷,卖被子的很饿,但他们都很自信,想看别人的笑话。就这样,卖烧饼的一个一个吃烧饼,卖被子的一条一条盖被子,谁也不愿意主动为对方“补台”。到最后,卖烧饼的冻死了,卖被子的饿死了。
这是一个非常简单的故事,但仔细品味,却有些道理。如果卖烧饼和卖被子的都不想看别人的笑话,懂得相互“补台”的道理,他们都会活得好好的,不至于落个“一个冻死,一个饿死”的可悲下场。
补台和拆台虽一字之差,但反映了不同的人生观、价值观。凡是补台的人,遇事从全局考虑,办事为别人着想,很少顾及个人的得失。因此这种大度、理解和无私的心态无疑是一种高尚的境界。反之,事事先替自己打算,时时都想当主角,事事都想争高低,满足不了自己的要求就拆台,最终只能是共同垮台。
补台,赢得友谊,赢得事业,赢得尊重。像手提灯笼的人照亮别人,也照亮自己。拆台,看起来是搬起石头砸别人,但最后也砸了自己的脚。你补台,我亦补台,台上台下尽开怀;你拆台,他亦拆台,台里台外滚下来。
互相补台,好戏连台;相互拆台,一起垮台。好团队人人互相补台,烂团队处处有人拆台。私下提建议叫补台,当众提意见叫拆台。事先给建议是补台,事后诸葛亮是拆台。小人拆台,君子补台。
本文摘自互联网
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