发布于 2019-11-14 9:48:44   阅读次数：

古时候，在一个寒冷的冬天，一个卖烧饼的和一个卖被子的同住在一个破庙里避风霜。卖烧饼的很冷，卖被子的很饿，但他们都很自信，想看别人的笑话。就这样，卖烧饼的一个一个吃烧饼，卖被子的一条一条盖被子，谁也不愿意主动为对方“补台”。到最后，卖烧饼的冻死了，卖被子的饿死了。

 

这是一个非常简单的故事，但仔细品味，却有些道理。如果卖烧饼和卖被子的都不想看别人的笑话，懂得相互“补台”的道理，他们都会活得好好的，不至于落个“一个冻死，一个饿死”的可悲下场。

 

补台和拆台虽一字之差，但反映了不同的人生观、价值观。凡是补台的人，遇事从全局考虑，办事为别人着想，很少顾及个人的得失。因此这种大度、理解和无私的心态无疑是一种高尚的境界。反之，事事先替自己打算，时时都想当主角，事事都想争高低，满足不了自己的要求就拆台，最终只能是共同垮台。

 

补台，赢得友谊，赢得事业，赢得尊重。像手提灯笼的人照亮别人，也照亮自己。拆台，看起来是搬起石头砸别人，但最后也砸了自己的脚。你补台，我亦补台，台上台下尽开怀；你拆台，他亦拆台，台里台外滚下来。

 

互相补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台。好团队人人互相补台，烂团队处处有人拆台。私下提建议叫补台，当众提意见叫拆台。事先给建议是补台，事后诸葛亮是拆台。小人拆台，君子补台。

• 人力资源管理软件职场干货：公司好不好，看HR就知道了
• 人力资源管理软件职场干货：HR如何解决跨部门沟通带来的困扰？
• 南沙科金控股集团携手合协EHR软件
• 人力资源管理软件职场干货：“我有五年招聘经验”“不，你根本没经验！”
• 人力资源管理软件职场干货：只要认真搞，没有什么KPI搞不挎的企业
• 人力资源管理软件职场干货：ChatGPT能否成为一位资深的HR？
• 人力资源管理软件职场干货：面试黑话翻译，听懂就是避坑
• 人力资源管理软件职场干货：关系与制度：从“为亲者隐”谈组织信任关系建设