发布于 2019-7-11 8:36:57   阅读次数：

曾几何时，“世界500强”这个响亮的金字招牌让中国人艳羡不已：榜单上除了少数中国央企之外，更多的位置被美国、欧洲和日本的公司占据。而在今天，中国经济崛起的脚步已经清晰可见：今年中国公司共有120家上榜，非常接近美国的126家，远超日本（52家）。这是中国企业上榜数量连续15年增加。

 

合协人力资源管理软件认为，同样是经营公司，为何别人的是世界500强，而你的不是？

 

与世界500强的差距，可能就在这。

 

稻盛和夫是世界著名的实业家，他在27岁创办了京都陶瓷株式会社（现名京瓷），52岁时又创办第二电信（目前日本仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，且皆以惊人的力道成长。

 

进入世界500强企业，相信对于大多数世界500强企业家来说，都不是一件容易的事，其中的艰难我们不得而知，但稻盛和夫却自己创办了两家世界500强企业，其中的秘诀，忍不住想让人一探究竟。

 

“经营十二条”是稻盛和夫先生对自己的经营实践进行深入思考的产物，也是稻盛和夫先生创建两家世界500强企业的行动纲领。

 

“经营十二条”是有什么样的魔力，能引领两家世界500强的企业？

 

一、明确事业的目的与意义；

 

二、设立具体的目标；

 

三、胸中怀有强烈的愿望；

 

四、付出不亚于任何人的努力；

 

五、销售最大化、经费最小化；

 

六、定价即经营；

 

七、经营取决于坚强的意志；

 

八、燃烧的斗魂；

 

九、临事有勇；

 

十、不断从事创造性的工作；

 

十一、以关怀之心、诚实处事；

 

十二、保持乐观向上的态度，抱着梦想和希望、以坦诚之心处世。

 

不管处于何种逆境，经营者必须始终保持开朗的、积极向上的态度。既然从事了经营，就不要害怕各种困难的出现，正因为经营需要激烈的斗魂和不屈服于任何困难的坚强意志，所以经营者必须同时保持开朗的心态。一味紧张，有张无弛，长期经营就很难坚持。

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