发布于 2016-10-18 9:55:23   阅读次数：

2016年第二十届全国高校毕业生秋季就业双选会（以下简称“双选会”）昨天在深圳会展中心1号馆举行，这是2016年我市最大规模面向高校毕业生就业创业的人才盛会。来自全国各地逾5.7万名高校毕业生齐聚“双选会”，达成初步录用意向率为25.7%。电子研发、IT互联网、金融证券成为毕业生求职最热门行业。

651家单位招聘2.3万余人

今年大会招展异常火爆，用人单位“求贤若渴”，共有651家企事业单位参会，其中属于深圳市重点扶持发展的战略性新兴产业企业达296家，占比45.45%。参会企业涵盖41个行业，其中以电子/光电/微电子、互联网/电子商务、银行/证券/保险/投资、医药/医疗器械/生物工程等行业用人单位数量居多，合计提供岗位数5745个，招聘总人数2.3万余人。

根据深圳市鼓励发展新一代信息技术、互联网、新材料、生物、新能源、文化创意等战略性新兴产业布局，大会特地划分了电子研发、IT通信互联网、机械制造、生物制药与新能源、文化创意、生活服务、房地产、金融证券与保险、现代物流与商贸流通、综合类10个专区，方便毕业生有针对性求职。本届“双选会”首次设立少数民族专区，旨在为少数民族学生与用人单位间搭建互动平台。

电子、IT、金融业最热门

调查显示，参会企业收取简历超过20万份，达成初步录用意向率为25.7%。其中，电子研发行业用人单位收取3万余份简历，IT互联网行业用人单位收取近3.5万份简历，金融证券行业用人单位收取近2.5万份简历，初步录用意向率分别为28%、26%、22%，这三个行业也是全场招聘会中求职者竞争最激烈的行业。

本次“双选会”吸引了来自全国各地的求职者，其中省外院校毕业生达30%，排列前5位的省区分别是湖南、湖北、江西、广西、安徽。此外，还有英国杜伦大学、澳大利亚昆士兰大学等海外留学生慕名而来；5.7万名求职者以本科学历为主，本科占比66%，硕士、博士生占比17%；来自985、211工程的高校求职者近2万人，占求职者总数的34%，体现出深圳对人才的强大吸引力。用人单位提供的平均薪酬为每月5000元至6000元，应届生求职者平均期望薪酬为每月5300元，基本匹配。

用人单位看重毕业生专业功底

面对大量前来应聘的毕业生，用人单位需要哪些毕业生？最看重毕业生哪些素质？深圳国税相关工作人员告诉记者，国家公务员招考在即，今年首次参展“双选会”，欢迎优秀毕业生报考深圳国税相关职位。该工作人员说：“深圳国税本次151个职位共招录430人，分布在8个直属机构、12个基层区局。本科及以上职位招录399人，研究生及以上职位招录31人。其中，财税、会计、金融、法律高端人才职位25个，招录54人。许多岗位对资格证书有要求，比如要求通过司法考试或至少具有注册会计师、税务师资质，有些职位要求至少具有高级经济师、高级会计师、高级审计师、高级统计师、国际注册会计师、国际注册内部审计师、美国注册管理会计师、精算师、金融特许分析师等资质中的一项资质。”

深圳长城开发科技股份有限公司谢女士说：“我们此次准备招聘60~70名毕业生，主要是软件类、机械自动化类专业。招聘非常看重毕业生的专业功底是否扎实，会看他们的专业课成绩，现场面试会问许多专业问题。具体到职位需求，比如可靠性分析职位要求应聘者有清晰的逻辑思维能力和较强的解决问题能力，失效分析岗位要求具备扎实的实验数据分析以及总结能力。”她表示，应届毕业生普遍存在的问题是对自己的职业发展定位不够清晰，容易造成不稳定，因此，该公司会对新入职毕业生进行3年的培养跟踪，其中前6个月见习期采取“一对一导师制”，帮助他们明确自己的职业发展方向。

华夏银行深圳分行招聘客户经理、个人客户经理等。针对一些新兴业务，如招聘新兴业务经理要求应聘者具有与客户建立长期良好关系的能力。宁波银行深圳分行多个职位招聘培训生，比较看重应聘者是否具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识。国信证券股份有限公司招聘多个职位，其中投行业务等职位对相关资质考试有明确要求，助理分析师职位要求具有理工科及经济学相关专业背景，看重应聘者是否具有较强的研究分析能力、信息搜集能力、逻辑思维能力等。

毕业生认为就业形势乐观

不少毕业生在接受记者采访时表示，深圳就业机会多，尤其是一些新兴行业用人需求旺盛，对今年的就业形势感到乐观。

陈同学是华南理工大学物流专业的本科毕业生，他说：“我感觉就业形势比较乐观，我的预期月薪至少应该在6000元。”来自哈尔滨工业大学的周同学即将硕士毕业，他说：“今天已经有企业约我面试了，机会还是挺多的，希望进入知名大企业工作。”对于薪水，周同学的期望值在每月8000元以上。

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