新闻：2016年养老金上调约6.5%
政府工作报告提出，２０１６年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自２０１６年１月１日起，按６．５％左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在２００５年到２０１５年连续１１年调整企业退休人员基本养老金基础上，２０１６年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。２０１６年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
预算报告提出，２０１６年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
链接：数说养老金
提交审查的预算报告提出，２０１６年１月１日起，企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平将上调６．５％左右。这是我国连续第１２年调整企业退休人员养老金。
——１０％。回顾养老金增长历程，可谓每年跃上一个新台阶。２００５年，养老金经过第一次调整后为月人均７１４元。随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整１２次。２００５年至２０１５年，除２００６年增幅为２３．７％外，企业退休人员养老金每年以１０％左右的幅度递增。
——１４０多元。人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，２０１５年全国近８０００万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均２２００多元。如今年再上调６．５％左右，则每人每月有望增加１４０多元。
——２０年。今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，此前皆为“企业退休人员基本养老金”。这是因为国务院２０１５年公布了机关事业单位养老金并轨方案，标志着近２０年的养老金“双轨制”终结。
——３００％封顶、６０％托底。在基本养老保险方面，单位按工资总额的２０％缴费；个人按本人缴费工资的８％缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资３倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资６０％的以６０％为基数缴费，即“３００％封顶、６０％托底”。在职业年金方面，单位按本单位工资总额的８％缴费，个人按本人缴费工资的４％缴费。
本文摘自互联网
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