发布于 2015-10-29 9:32:04   阅读次数：

据《劳动报》报道，当部分高校毕业生还在为一份工作奔走时，申城中高职的学子却不愁出路。昨日，记者从年末政协委员视察活动中了解到，今年沪上中职毕业生就业率达到98.13%，已经有25个专业试点现代学徒制，入校就等于入厂，招生就意味着招工。这些“蓝领工人”正越来越被企业所热求。

据了解，目前本市共有中等职业学校89所，其中职业高中28所，中等专业学校54所，中等技工学校7所，共有在校生11.24万人；另外，还有高职高专院校32所，在校生14.2万人。曾几何时，“读技校，当工人”被诸多家长所鄙视，然而近年来，随着“崇尚一技之长、不唯学历唯能力”的社会氛围兴起，“当工人”再也不是“粗笨穷”的代表，相反这些职业蓝领的地位与收入正不断上涨。

今年，市教委曾发布了上海中职毕业生就业情况调查，来自第三方机构调查数据显示，本市中职毕业生总体就业率连续保持高位，毕业3年后薪酬3000至5000元比例过半。去年本市毕业后直接就业的中职生中，起薪低于2000元的只有13%，2000元至2500元之间的占23%，2500元至3000元之间的占56%，3000元以上占7%。从毕业生所学专业看，平均薪酬最高的专业为航空服务、机电技术应用和化学工艺等。

值得关注的是，跟踪调查还显示，直接就业中职毕业生离校后月工资水平呈明显上升趋势。3年内，低于3000元的为22%，3000元至5000元的为56%，5000元以上的约为20%，较初次入职3000元以上的7%，提高约10倍。与大学生大多青睐国有企业、事业单位不同，中职毕业生离校后的就业方向主要为民营和小微企业。

蓝领抢手，关键在于与企业需求对路。目前，本市已成立现代护理、交通物流等9个行业职教集团，以及嘉定、徐汇等13个区域职教集团，吸纳成员单位800多家，成为校企合作的重要载体。近年来，中高职院校累计为企业培训职工约30万人次，职教集团实施“订单培养”近万人。

今年初，上海遴选了10个中职学校专业和15个高职院校专业试点现代学徒制，这些专业将探索校企联合招生培养，由学校承担专业知识技能等训练，企业通过师傅带徒弟的形式，进行岗位技能训练，这也意味着这些专业的学子拥有了双重身份，既是学校学生，又是企业学徒，入校就等于入厂，招生就意味着招工。

• 人力资源管理软件职场干货：公司好不好，看HR就知道了
• 人力资源管理软件职场干货：HR如何解决跨部门沟通带来的困扰？
• 南沙科金控股集团携手合协EHR软件
• 人力资源管理软件职场干货：“我有五年招聘经验”“不，你根本没经验！”
• 人力资源管理软件职场干货：只要认真搞，没有什么KPI搞不挎的企业
• 人力资源管理软件职场干货：ChatGPT能否成为一位资深的HR？
• 人力资源管理软件职场干货：面试黑话翻译，听懂就是避坑
• 人力资源管理软件职场干货：关系与制度：从“为亲者隐”谈组织信任关系建设