广州人力资源管理系统之工作中如何让自己成为行动派?
在工作中,有些人或许会说:“我已经意识到了,要寻找自己真心喜欢的工作,可是究竟应该怎么做呢?”的确,将所有思想和活动转化为行为至关重要。空谈者永远无法实现自我价值,即使他对自己的意识判断再理智、再清晰,都只是纸上谈兵。所以,广州合协人力资源管理系统小编告诉您,如何工作中有效让自己成为行动派。
第一步,制定5年计划
即使你已经工作了一段时间,也需要反省自己,看现有的职业是否真的符合你的性格和未来的发展方向。
我们无法改变过去已成立的事实,如果你发现现有职业无法让自己释怀,那就尽快寻找新的目标。以前的选择无法更改,但我们可以为自己未来 5 年做出打算。“我期望自己 5 年内在职业生涯上有什么样的突破 ? 我愿意怎样做 ?”问自己这样的问题。
第二步,借助工具了解自己
人时常需要借助更多的工具来明晰自己的需求,比如遭遇同类型公司、待遇相似的工作,面临选择犹豫不决。列一个矩阵,让自己尽可能详尽地回答尽可能多的问题。比如一个人说自己喜欢芭蕾,但又承认没有任何跳舞的天分,感到苦恼。那么就让他问自己,“你喜欢被赞誉的感受吗?你喜欢在公众面前讲话吗?你在面对陌生人时是否感到慌张?”如果他的回答多为“是”,那他并不是真正喜欢芭蕾,而是一种虚荣心的驱使,只是渴望得到舞蹈表演后的掌声和夸赞。
第三步,多方收集信息
为了更多了解自己,也可以询问身边的朋友和家人对自己的看法和建议。虽然他们的话不能全盘接受,但为自我评估提供了参考值。
比如,你想成为画家,但你的家人和朋友都说:“哦,你没有那样的天分,还是别做美梦了。”这时你是继续坚持自己的选择,还是放弃呢?
最重要的是问自己,我为什么要坚持当画家?或许对方会回答:我喜欢那种无拘无束的状态 ;喜欢做画家那与众不同的感觉。建议他去当音乐家、舞蹈家,去做同样会带给他自由感觉、但拥有天赋的职业。
如果对方的回答是:我喜欢画笔在画布上的感觉;喜欢我用各种颜色创作的结果。那么他当然要坚持自己的选择。天赋只是我们职业成功的一部分,但你发自内心的热爱,就会有成效。
第四步,主动争取
你一定想不到,许多时候人们在工作中更喜欢被驱使,而不是主动要求 ,只懂得默默付出,只会把自己的光芒掩埋,久而久之,就会消磨掉自己原本很喜欢的兴趣。
学会争取,不仅是对已经在职场中打拼的人十分重要,对一个刚毕业的大学生同样重要。如果明白如何争取,可以让自己在一开始选择职业时少走些弯路。
本文摘自互联网
- 人力资源管理软件职场干货:公司好不好,看HR就知道了
- 人力资源管理软件职场干货:HR如何解决跨部门沟通带来的困扰?
- 南沙科金控股集团携手合协EHR软件
- 人力资源管理软件职场干货:“我有五年招聘经验”“不,你根本没经验!”
- 人力资源管理软件职场干货:只要认真搞,没有什么KPI搞不挎的企业
- 人力资源管理软件职场干货:ChatGPT能否成为一位资深的HR?
- 人力资源管理软件职场干货:面试黑话翻译,听懂就是避坑
- 人力资源管理软件职场干货:关系与制度:从“为亲者隐”谈组织信任关系建设