发布于 2014-9-24 9:23:52   阅读次数：

据《劳动报》报道，随着经济增速的放缓，今年各企业的涨薪幅度呈现平稳下滑趋势，且一线城市状况整体低于二三线城市。而在员工流动方面，相比国内其他大城市，上海职工的主动离职率最低。

 

报告显示，截至今年9月，上海地区78%的企业完成了本年度的薪资调整，企业平均调薪比例仅为8.3%，相较去年所预测的“2014年涨幅8.6%”略低，而报告对2015年的调薪预测也更为保守，只有8.2%。

 

2014年全国有近两成企业没有调薪，2015年预计不调薪的企业将占17.3%。而随着企业向内陆迁移，国内二三线城市的发展进程加快，加上国家在人才吸引和招商引资方面的利好政策，二三线城市在人才争夺中的影响力持续升温。此次调研中也指出，二三线城市的薪资相较北京、上海、广州、深圳等一线城市呈现更高幅度的增长。

 

同时合协人力资源管理软件（EHR软件）编辑注意到，在员工流动方面，2013年的各层级职工主动离职率相比2012年呈下滑趋势。其中，蓝领操作工依旧是离职比例最高的工作层级，为30.5%。而从各大城市的主动离职率来看，广州深圳地区最高，为23.4%；上海为各大城市中最低，主动离职率仅为14.2%。

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