发布于 2014-6-17 8:41:33   阅读次数：

高考好比千军万马过独木桥，大学毕业后工作一样难，那出国留学是不是一条好出路？昨天，前程无忧苏州分支机构史利鹏在接受记者采访时表示，最新一份面向包括苏州在内的长三角城市的调查显示，在国内找工作的留学生中，超过八成表示“找不到喜欢的职业”，12.5%觉得薪水低不愿屈就。他们找到目前从事的工作的平均时间为3.6个月。仅从学历和专业角度看，他们在求职中的优势并不突出。

 

此次调查，受访的留学生共有2098名，其中女性占56.7%，留学地点涉及37个国家和地区。按人数由高到低排列，留学英国、日本、美国、澳大利亚的最多，其中六成在海外获硕士学位。受访者中，54%在海外有实习、打工经历，九成左右已回国或准备回国工作。留学生读计算机科学、机械、生物专业的就业率较高，而读金融、商业管理和语言文化的人数较多。

 

受访者中，留英学生最多，占19.9%。2011-2013年，留英学生在同年出国学生中的占比，分别达到38%、44.2%和41.2%。这三年中，留学美国、爱尔兰、俄罗斯、比利时的人数增加也较快。2008-2010年，去韩国、法国和德国等留学的也较多见。受访者中，留学最早的在1999年，留学时间最长的超过10年，在海外读中学、本科、硕士、博士。

 

调查发现，不想或无力参加国内高考，以及不想或难在国内找工作，成为受访者选择到海外留学的两大主因。如今赴海外留学越来越像是一种无奈的选择，换言之是一条没有出路的出路。不少家庭不惜巨资，希望为子女辟一条新的路径，这无疑成为海外大学和留学中介的商机。

 

受访者中，读商科的最多，其次为文科，理工科最少，其中53.9%在海外有实习经历，40%在海外有工作经历。在回国求职的留学生中，找到目前从事的工作的平均时间为3.6个月，多数留学生在1个月内获得面试机会。

 

前程无忧人力资源专家冯丽娟认为，在暂时没有可证明的工作能力、态度和工作成就前，有海外留学经验，找工作时并没有明显优势。但留学海外的经历，将逐步在工作业绩上体现出来。她同时建议，除专业学习外，留学生应不断提高独立生存和与人相处的能力。上手快，工作主动，对复杂环境的适应能力强的留学生才受企业青睐。

 

 

• 人力资源管理软件职场干货：公司好不好，看HR就知道了
• 人力资源管理软件职场干货：HR如何解决跨部门沟通带来的困扰？
• 南沙科金控股集团携手合协EHR软件
• 人力资源管理软件职场干货：“我有五年招聘经验”“不，你根本没经验！”
• 人力资源管理软件职场干货：只要认真搞，没有什么KPI搞不挎的企业
• 人力资源管理软件职场干货：ChatGPT能否成为一位资深的HR？
• 人力资源管理软件职场干货：面试黑话翻译，听懂就是避坑
• 人力资源管理软件职场干货：关系与制度：从“为亲者隐”谈组织信任关系建设