最低工资多地调查

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据当地城镇居民生活费用支出、物价水平、经济发展水平等，最低工资要定期调整，给予劳动者基本的工资保障。

武汉：增加收入是关键

“今年工资涨了200元，也赶上行业的中等水平了。”在湖北省武昌区南湖一家教育培训公司工作的客服何慧说，自己以前的工资一直是贴着武汉市最低工资的标准往上走。去年武汉市公布了各个行业的工资指导线后，何慧才知道行业平均工资水平为1800元左右。于是，何慧联合六七位同事向老板申请加工资，顺利获得批准。“知己知彼，对工资情况才更有主动权。其实经过协商，老板也会考虑员工的实际需求。”何慧说。

去年9月，湖北省将最低工资标准调整为1300元、1020元、900元三档。这是1995年《湖北省最低工资暂行规定》颁布实施以来，该省第八次上调最低工资标准。18年前，这一标准为200元、180元、160元、140元四档。

湖北是劳务输出大省，截至2013年底，全省农村劳动力总数为2310.64万人，外出务工1178.54万人。湖北省人社厅副厅长董长麒告诉记者，组织开展各类培训，大力提升农村劳动力技能水平，是提高务工人员收入的关键。

3月19日，在中建三局总承包公司天津滨海高新区117大厦项目工地，曹建忠正熟练地操控着“巨无霸”ZSL1250动臂式塔机。今年42岁的他，已经干了24年塔吊司机。老曹告诉记者，他这样的技术类工人，待遇相当高。

曹建忠还记得，“上个世纪90年代初，每人每月430元钱，大家都一样。2001年，塔吊工改拿绩效工资，每天工资46元钱，如果每天都有活儿，每月能有1200多元。”随着超高层建筑项目越来越多，有经验的塔吊司机越来越受重视，公司的薪酬体系也逐步完善，现在他月工资有6500余元。

曹建忠收入逐年提高并非个案。根据湖北调查总队发布的全省城乡居民家庭收支情况抽样调查，去年湖北省城乡居民收入分别增长2067元和1015元，位居中部第三位和第一位。

“城镇居民收入增加，主要得益于全省经济持续发展和正常调资政策逐步落实以及转移支付、投资渠道增多等。”国家统计局湖北调查总队收支处处长张必洪分析表示，2013年随着新《劳动合同法》的正式实施，全国各地陆续提高了最低工资标准、高温津贴标准等增资政策，增资效应在四季度得到充分释放。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据当地城镇居民生活费用支出、物价水平、经济发展水平等，最低工资要定期调整，给予劳动者基本的工资保障。

海南：标准还需严落实

海南省在2013年12月1日调整了最低工资标准，海口、三亚、洋浦月最低工资标准为1120元，小时最低工资标准9.9元；琼海、儋州月最低工资标准1020元，小时最低工资标准9.0元；其余的市县月最低工资标准970元，小时最低工资标准8.6元。

最低工资标准执行得怎么样？记者在海口市区进行了采访。

陈琼月和符小芹在一家“老爸茶馆”打工，符小芹才来不到2个月，陈琼月则在这间茶馆干了7年。

“7年前，我每个月的工资只有650元，包吃不包住，除了开销，工资所剩无几。”陈琼月告诉记者，目前她每个月的工资有1500元，包吃住，还有“五险”。

7年间，工资翻了一倍还多。但是陈琼月记得非常清楚，涨工资是近3年里的事，“2011年涨了250元，2012年涨了200元，2013年涨了400元。”

陈琼月告诉记者，她并不清楚最低工资标准是怎么回事。在她眼里，涨工资完全由老板说了算，“物价涨了，工人难找了，老板就给你加点。如果是老人，干得还不错，老板也会多加点。”

当得知自己的工资超过了最低工资标准时，陈琼月认为不可能。她说，“我目前的工资还是低。这里管吃住，1500元够小孩花销了，但还是有些紧张。”

符小芹过去一直在小饭店帮忙，最长的干了9个月，最短的才干了1天。现在，她还在试用期，没有正式签合同，1个月工资800元。

“800元还行，不算少，有些地方第一个月只给三五百元生活费。”符小芹知道最低工资标准这个规定，但并不清楚具体数额是多少，她也不打算问老板要。“过了试用期，工资能有1200元就行，现在催老板是自讨苦吃。”符小芹说，如果以后能给缴保险费，包吃住，1200元足够生活了。

记者在采访中发现，大多数餐饮店服务人员的工资收入都超过最低工资标准，但幅度不大。“我哪清楚最低工资是多少钱，给多少钱那要看大形势。”海口市琼苑路一家餐馆老板告诉记者。

近3年来，海南最低工资涨幅最高。记者从海南省人力资源和社会保障厅工资福利处了解到，海南省最低工资标准20年间上调10次，1994年海南省一类地区最低月工资标准是280元，二类地区是230元，三类地区是180元。此后又多次上调，其中，2012年上调220元。

海南国际旅游岛建设的目标提到，到2015年要力争海南全省人均生产总值、城乡居民收入达到全国中上水平，2020年达到国内先进水平。正是在这一目标的激励下，海南最低工资标准调整的频率和幅度较以往增加。

“最低工资标准上调，是保护弱势群体的措施，对低收入者是一种利好，而其他非低收入群体也将因此受益。”海南大学中国现代经济理论研究所所长王毅武告诉记者，只有社会平均工资提高了，才能真正实现缩小收入差距的目标。

王毅武强调，在调整最低工资标准的同时，更要注重执行落实。职能部门应加大对企业执行情况的监管力度，保证最低工资标准上调落到实处。在完善最低工资制度时，还应当推进工资正常增长机制的建立，使劳动者工资保持一种长期的、常规的、动态的、持续的增长趋势。

山东高唐——职工工资“步步高”

每天，30岁的陈保迎都会开着爱车上下班。“自打2002年工作以来，从自行车到摩托车，再从3万多元到现如今10几万元的轿车，靠的是工资收入的稳步提升。”陈保迎自豪地说。

他所在的企业，是位于山东省高唐县的造纸企业泉林集团。刚进厂时，陈保迎在环保车间，干的工种技术含量不高，收入自然上不去。后来，他苦学叉车驾驶技术，成为一名叉车工，收入也水涨船高。陈保迎说，“我现在月工资2600元左右。只要有真本事，在这里就不愁捧不上‘金饭碗’。”

为让当地农村青年拥有一技之长，高唐县着力抓好职业教育，每年举办30多期技工培训班，根据当地的特色产业，由专业教师有针对性地开展电工、焊工、计算机、造纸工等技能培训。近3年来，共培训青年技工8000余人，让他们在各自的岗位上挑起了大梁。

在高唐时风集团工业园冲一车间的等离子切割生产线上，麻新旺正紧张地忙碌着。每月3500多元的收入让麻新旺买上了轿车，在县城住上了新楼房，日子过得挺滋润。

前几年麻新旺和他的同事们也有过担心。中国农村运输市场的巨大变革，让农用三轮车这个一度辉煌的产品风光不再。“企业能否走出低谷，事关3万多员工的‘饭碗’及‘腰包’。”时风集团总经理刘成强说，“我们用高新技术改造农用汽车、拖拉机、发动机等传统产业，同时，加快电动汽车、轻卡汽车、化纤轮胎等战略性新兴产业的发展。目前，企业仍继续保持着行业第一的竞争优势。企业大发展，员工享实惠。去年，时风集团全年工资支出8.1亿元，同比增长10%.”

“强企富民，让群众共享发展成果，是我们发展的目标和动力。”聊城市委常委、高唐县委书记刘春华告诉记者，高唐县形成了以循环经济、高新技术、节能环保为特色的绿色产业体系和10大优势产业。2013年，全县规模以上企业突破400家，工业总产值接近1400亿元，时风集团、智德纺织、金铭集团等14家企业上缴税金同比增幅超过50%，工人的工资收入也实现稳步提高。