HR新闻：全总今年推动劳动法修改
本报北京1月16日讯记者朱磊 记者今天从中华全国总工会获悉，2014年，全总将推动劳动标准、社会保障、集体合同以及企业民主管理等方面的法律政策的制定，推动修改劳动法、工会法、公司法。
据了解，全总将加强新型城镇化、企业兼并重组过程中涉及职工和农民工权益问题调查研究。开展职工休息休假问题调查研究。推动并积极参与各级人大执法检查、政府行政监察活动。组织和代表职工开展劳动法律监督。推动建立完善企业信用评级、重大劳动违法案件曝光和公开谴责制度。
此外，还将参与养老保险制度改革，着力研究职工关注的养老保险热点问题；开展失业保险制度实施情况的调研，跟踪研究工伤保险条例落实情况、农民工参加社会保险情况，推动社会保险法配套法规规章的制定，及时反映职工合理诉求，提出工会政策主张。推动建立职工大病保障制度，开展职工医疗互助保障活动。参与制定《城镇住房保障条例》，配合政府有关部门推进棚户区改造和完善住房公积金制度等工作。参与农民工工资支付专项检查活动，组织各级工会帮助追讨欠薪。开展最低工资标准、最低生活保障标准、失业保险标准现状及相互关系研究，健全正常调整机制。指导行业工会制定年度工资福利指导意见，为基层开展工资集体协商提供指导和服务。参与安全生产、职业病防治法律法规和标准的制定修改，推动市（地）级工会与政府召开专题会议研究职业病防治工作。健全完善工会法律工作体系，扩大工会法律服务范围，加大工会购买法律服务力度，做好工会法律援助工作。推进“法律进企业”主题宣传活动，引导职工学法尊法守法用法。
2014年，全总还将研究制定产业工会在全面深化改革、推动国有企业改革，转方式调结构、化解产能过剩，提升职工技术技能素质、推动农民工市民化等方面发挥作用的指导性工作意见，形成各具特色的工作布局，把产业工会的优势和作用发挥出来，围绕产业发展大局、行业发展趋势，开展符合行业特色的劳动竞赛、技能大赛、节能减排活动，加大高层次、源头参与的力度，助推产业转型升级。以推动行业劳动定额标准制定为突破口，推动行业工资集体协商。立足行业特点，开展职工技术培训、加强安全生产。加强对在全面深化改革的形势下工会工作面临的新情况、新机遇、新任务、新挑战的研究。加强劳动法律、劳动权益、劳动关系以及社会保障等问题的研究。
本文摘自互联网
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