人力资源管理软件职场干货：如何计算医疗保险保费（141）
发布于 2024-6-27 10:03:18 阅读次数：
第七章 员工劳保福利管理
医疗保险的保费每年都会重新计算。保费的多少由一系列因素而定，包括承保的医疗、疾病范围；被保险人年龄；被保险人的健康状况以及保单的征税程度。医疗保险的缴费标准分为两个部分：一般用人单位按工资总额的6%~8%缴费，职工个人按本人工资收入的2%缴费。自由职业者按照本市上一年职工月平均工资的9.5%缴费。退休人员本人不缴费，单位按退休人员基本养老金的4%缴费。(2)城镇个体工商户和自由职业者，如果已达到法定退休年龄但累计缴费年限不足15年，应继续按年缴足15年；也可以一次性缴足15年，缴费标准为：缴费时上一年本市职工平均工资×9.5%×缴费年限×（1+7%)缴费年限。住院费报销公式[一次性住院医疗费~（起付标准+个人应负担的自付费用+不属于基本医疗报销范围内的费用)J×[(75+年龄×0.2)÷100]在这个计算公式中，起付标准是以本市上一年职工平均工资为基数，住一级医院为5%；住二级医院为8%；住三级医院为12%。重要提示：由于在一个自然年度内，基本医疗保险有一个报销限额，就是累计最高不能超过本市上一年职工平均工资的4倍。（以上数据只是为了方便举例说，具体标准以当地政策为准）
本文摘自互联网
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