人力资源管理软件职场干货:对你最重要的三个价值,是什么?
对你最重要的三个价值,是什么?
你好!我是精读君,今天我们要探讨的概念,是「价值观排序」。
价值观排序指的是,根据不同价值对自己的重要度大小进行排序。
价值有很多,如果有可能,我们全都想要。问题在于,这做不到。
心理学家罗克奇列出18种常见价值观。
一是舒适生活;二是振奋生活;三是机会平等;四是家庭安全;五是自由选择:六是身心健康;七是内心和谐;八是成熟的爱;九是国家安全;十是快乐生活;十一是救赎超脱;十二是自我尊重;十三是有所成就;十四是社会认同;十五是真实友谊;十六是智慧成熟;十七是世界和平;十八是美丽世界。
哪些价值对自己更重要?第一步,从18种价值中,挑出你认为最重要的8个价值。
第二步,如果发生一场变故,让你不得不失去其中2个,只能保留6个价值,你会去掉哪2个?
第三步,如果只能保留4个价值,你会去掉哪2个?
第四步,如果只能保留3个价值,你会去掉哪1个?
这种书面比较相对抽象,我们还可以在实际情境中进行价值观排序。
管理学者柯维提到一个情境:你已经买好票,准备晚上和爱人一起去听音乐会。爱人对此安排很期待,兴奋不已。可是下午4点,老板突然来电话,说有急事,让你晚上加班。你会怎么办?
以家庭为优先的人,顾及爱人感受,会委婉拒绝老板。即使为保住工作勉强加班,也会想着如何平息爱人的失望。
以金钱为优先的人,看重加班费,以及加班对调薪影响,会理直气壮告诉爱人自己要加班,并认为对方应该谅解。
以工作为优先的人,觉得加班处理紧急事务会增加经验,有利于升职,认为爱人会理解,不会因此事小题大做。
以朋友为优先的人,会根据是否有朋友同行,或者其他工作伙伴是否加班,来做决定。
每一个特定情境中的取舍,每一次价值观冲突,都是一种机遇,让我们更好判断,哪一种价值对个人而言更重要。
本文摘自互联网
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