人力资源管理软件职场干货：如何进行数字化转型？合协,人力资源软件首选品牌

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人力资源管理软件职场干货：如何进行数字化转型？

发布于 2023-2-8 14:47:40 阅读次数：

怎样才能逐渐实现这4个层次，实现从数据，到信息，到知识，到智慧？

第一步，是开采。

要把真实世界的数据，感知出来，收集起来，开采出来。

也就是说，你要从哪里，通过什么样的方式，去取得数据？

比如道路的摄像头，比如智能手机上的传感器，比如检测PM2.5的仪器，所有的这些，都是为了获得数据。

这些数据，可以是文字，可以是图像，可以是声音，可以是视频。

现在，因为开采能力的进步，因为工具的发达，获得数据的门槛大大降低。相反，我们是处于数据爆炸的阶段。

因此，如何对数据做分辨，做筛选，就显得更加重要。

所以，第二步，是粗炼。

数据=信息+噪音。

当我们把数据降噪之后，就会粗炼得到一些有价值的信息。

这个降噪粗炼的过程，有很多，比如分类，比如结构化，比如清洗掉无用的数据，等等。

我举个例子，你就明白了。

你在公司的门口，为了安全，装了几个摄像头。

那么，请问第二天早上到公司，需要看所有24小时的监控视频吗？

显然，这是不可能，也是没必要的。

那怎么办？

这个视频，应该可以自动识别。告诉我有人在公司门口经过的时候，是几分几秒，我只要拖到那里看就可以了。

这个过程，其实就是把数据变成了信息，降低了噪音。

你想想，这是不是也是一种数字化，也提高了我们工作和生活的效率。

但是，这还是不够的。

信息，应该进一步变成知识。怎么办？

第三步，精炼。

只有精炼信息，才能产生知识。

什么是精炼？你可能听过这样一句话：创新，就是旧元素的新组合。

把各种各样的信息，通过不同的方式连接组合在一起，创新和知识，也就产生了。

而在这个过程中，我们应该把握的，是本质。

知识=信息+本质。

当我们了解事物的本质，就可以在变化的信息中，探索真正的知识。

比如，你还记得之前去逛商场时，每层都是卖什么的吗？

一楼，一般都卖化妆品，首饰，手表。因为过去的经验告诉我们，这些都是冲动消费，必须放在一楼。冲动过去了，可能就不买了。

二楼，一般卖的是女装。女同学们爱逛，一定要让她们多逛逛。

三楼，一般卖的是男装。男同学们买东西目的性很强，买完直接就走，楼层高一点就高一点，没关系。

四楼，一般卖的是体育用品，儿童用品。

五楼，一般就是电影院，是餐厅。

你想想，是不是这样？而且，你进了商场，到了一楼之后，能直接上到二楼吗？不可能的，一定会让你绕半圈。所有的设计，都是为了让你能多逛一点。

这些，都是方法。

但是，一旦环境变了，这些方法可能就不适用了。

你再想想，现在去逛市场，是不是基本每一层都有餐厅了。每一层，都有可以吃饭的地方。为什么？

因为电商的进步，现在很多人都在线上买东西了，线下的购物的效率下降了，怎么办？怎样吸引用户？

只有在每一层都放一些吃的。吃一顿饭，就顺便把这层都逛了，否则，很有可能根本不进商场。

因此，什么是本质？

本质，不是说商场里的店应该怎么摆，而是对用户消费习惯的洞察。

所以，只有当你洞察到本质，把信息精炼，重新连接起来后，才有可能获得最恰当的知识。

而知识，还不是数字化最理想的状态。

再往上，是智慧。

这需要我们有分析和聚合的能力。