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人力资源管理软件职场干货:数字化能力中心的建立

发布于 2022-12-23 10:03:04   阅读次数:


  麦肯锡认为,当企业确立数字化战略,而且有一定的数字化管理经验,可以考虑建立与业务部门运营相契合的数字化能力中心,以之作为吸引数字化人才和发挥人才作用的主战场。

数字化能力中心的主要职责:

1)负责数字化人才的招聘和职业发展。这里的招聘是更细分的数字化人才。


2)作为数字化转型的引擎,设定转型节奏、协调各部门资源、管理转型、与各业务部门的数字化转型团队密切合作。


3)作为企业内部业务部门的数字化服务提供者,提供业务流程所需要的数字化流程再造、产品开发和工具分享等。


4)帮助识别收购目标并为收购做准备,如不能立即将这些新收购企业整合到现有业务部门中,则应该成立数字化分部一一安置。


5)与各职能部门建立广泛的合作关系,在整个公司层面建立新的数字化生态系统。


本文摘自互联网

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