发布于 2022-5-6 10:48:50   阅读次数：

广东合协人力资源管理软件的小编认为，价格竞争是企业经营者之间进行市场竞争的主要手段，但一般的价格竞争不会变为价格战。价格战的引发主要是由于以下因素的存在。

 

一、行业固定成本比例高，边际收益率低，需要较高的销售量和市场份额来达到盈利的目的。

 

二、大量潜在消费者的价格期望值低，要想将这部分潜在消费者转为现实消费者，那么就面临着在不降低质量的前提下降低价格的挑战。

 

三、产品同质化严重，购买转换成本低，主要消费者或客户有明显交叉。

 

四、行业内主要企业缺乏市场竞争经验，除了降低价格外没有其它更好的竞争手段。

 

五、大企业成本优势明显，为提高市场份额主动发起大规模的价格竞争。

 

六、产品市场供过于求，各企业为长期生存而战。

• 人力资源管理软件职场干货：公司好不好，看HR就知道了
• 人力资源管理软件职场干货：HR如何解决跨部门沟通带来的困扰？
• 南沙科金控股集团携手合协EHR软件
• 人力资源管理软件职场干货：“我有五年招聘经验”“不，你根本没经验！”
• 人力资源管理软件职场干货：只要认真搞，没有什么KPI搞不挎的企业
• 人力资源管理软件职场干货：ChatGPT能否成为一位资深的HR？
• 人力资源管理软件职场干货：面试黑话翻译，听懂就是避坑