广州合协人力资源软件说说管理会计系统建设的几大趋势
广州合协人力资源软件的小编认为，只要以市场经济为主导的经济发展方式不变，以竞争为主导的企业发展模式就不会有质的变化。互联网下企业间的游戏规则不会发生本质变化，但生存环境已经显著改变。这将促使企业使用新的竞争方法。同样，互联网经济下作为服务于企业管理的管理会计，其内涵和服务目标更贴近于业务，从服务于业务转向引领业务的发展。
当前，以互联网为代表的新兴产业更应快速加强管理会计能力建设。这些企业看到了创新为企业发展带来的巨大作用，容易把企业发展的重点放在不断开拓市场上，也会注重现有业务的效率问题，但容易忽略企业管理能力的发展。这些企业须以更长的时期来考虑发展问题，在主营业务层面取得竞争优势后需快速提升管理会计能力，避免在长期竞争中为企业发展埋下隐患。
从另一个角度来看，管理会计的内涵也随着新兴经济的发展而有所改变。过去很多企业对于短期业绩非常注重，比如微软不敢在互联网时代大胆发展创新业务，主要怕影响短期股东价值。这种以股东回报作为企业管理目标的方式有可能影响长期竞争优势。
而现在很多互联网公司并不是纯以短期利益作为导向。它们期望能通过为社会创造价值的方式来最终为股东创造价值。在这样的趋势背景下，管理会计的方法必须与时俱进，不能用老套的评价标准扼杀企业的发展机会。
以管理会计系统建设为抓手落实管理会计体系建设。以信息化系统做支撑，实现管理会计可靠性、及时性的量化管理。管理会计系统承载了企业发展规划，呈现了企业实际运营情况，为企业重大决策和预测提供了重要支持。
以系统建设为目标采用正确的建设方法直接打通管理相关环节，是快速有效的推进策略。
管理会计系统建设有5个发展趋势
第一，在管理会计体系下统一规划各管理会计系统模块，不宜把预算、管理报告、商业智能等系统作为独立系统单独规划。
第二，管理会计系统和业务系统关联度更高，更多的管理信息在业务环节产生而不是后面环节补充或分摊数据。
第三，向上以战略绩效管理为主线，向下以作业成本法、多维盈利性分析为主线，两者形成完整闭环管理。
第四，更多引入外部数据丰富企业管理会计系统功能扩展能力，企业数据也更多从向内部开放转为向外开放。
第五，企业大数据和云计算应用，为企业管理机器人的出现提供了土壤。
本文摘自互联网
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