发布于 2015-8-13 11:46:37   阅读次数：

有一句话是这样说的：如果我们改变不了别人，那就改变自己吧。广州合协人力资源管理系统的小编为您说说如何不让职场生命在会场中虚度。

先来看看一个可怕数字吧——很多职场人有70%的时间浪费在了无效的会议中。如何能不让职场生命在会场中虚度呢？

管理者们为了让会议更高效，也用尽了各种方法，连撤掉会议室的椅子这样的招数都使上了（根据华盛顿大学商学院的一个研究，人们在站着开会时效率更高，创新意识也更强）。那么，“混职场”的普遍与会者，是不是将主动权交给会议安排者，任由宝贵的时间在无聊的会议中偷偷溜走呢？其实不然，只要换一种思路，其实你可以在会议室里“偷偷”成长。

如果不能改变会议的形式和内容，但至少可以改变自己面对会议的心态。有多少人是抱着主观偏见，以一种抵触的心态参加会议的呢？而事实上，开会何尝不是一种最直接表现自己能力的机会呢？你的业务能力、人际能力、应变能力、表达能力等都会在开会中表现出来。因此，在参加会议之前，一定要有一种积极正面的心态。

当前很多公司的会议喜欢以头脑风暴的形式进行，过于稳重的人会羞于展示自己的观点，或者觉得别人的观点要么天马行空，要么幼稚可笑。可事实上，创意的火花往往就是在这种观点的碰撞中产生的。

此外，管理者在会议中“开放心胸，容纳意见”，此建议对于参会者也同样有效——不要被自己先有的立场所左右，不要将你的结论强加于人，如果有反对意见，想想看对方的理由是什么，是不是有可取之处。当然，更好的办法是，努力工作，成为领导，然后安排一场精彩的会议吧。

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