发布于 2015-8-10 16:06:28   阅读次数：

在“互联网+”的浪潮下，人们工作生活的方方面面都被网络的力量席卷。合协人力资源软件的小编认为，互联网行业对人才有着大量需求。为了让社会更好地了解互联网行业人才，日前，职业社交应用网站领英对国内从事互联网行业的职场人士做了深度的数据挖掘与分析，发布领英《中国互联网人才库报告》。报告发现，中国互联网人才教育背景较好，硕士及以上学历占比达到47.1%，拥有海外教育背景的比例达到43.5%;同时，互联网行业呈现出“将多兵少”的状况，43%为初级人才，高级人才及管理人才占比达到57%;在互联网与其它行业人才流动中，领英数据表明，工程人才最为紧缺。

领英发布的数据显示，2014年进入互联网行业的毕业生中，研究生以上学历的互联网从业人士占比47.1%，MBA和博士分别为6%和2.9%。此外，拥有海外教育背景的占43.5%。

从专业来看，行业中具有计算机类和工商管理类专业背景的人员数量位列前二。此外，语言、传媒、经济等侧重沟通管理能力的专业，以及电子、数学、工程等侧重技术能力的专业，也是从业人员专业背景的重要组成部分。

互联网行业整体呈现出“将多兵少”的状况，根据领英数据，互联网人才初级职位占比43%，高级专业人员占21%，经理占18%，总监、副总裁、企业主、owner等决策层共占18%。高级及以上职位级别人员比初级职位高出14个百分点。

领英数据显示，互联网从业人员的平均从业年限为5.87年，其中10年以上从业经验者仅占1成。此外，互联网人才流入率大于流出率，有84%行业外人才流向互联网行业，而互联网人才流向其他行业的仅有50%。可见，互联网行业在人才聚集方面有着独特的魅力。

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