发布于 2015-7-7 15:01:25   阅读次数：

广东合协人力资源软件的小编认为，在知识更新如此之快的时代，一个人能够不被时代淘汰的唯一的途径，大概就是持续的学习力了。

应当说现在的年轻人，大多数都是爱学习的。越是爱学习的人，心气越高，他们总想鱼与熊掌要兼得：找工作时，即想要找一份高薪的工作，又想要找一份能够不断学习、挑战、提升自己的工作。

也就是内职业与外职业，希望一并快速发展。

按说，有这样的期望与目标也不能算是过份。需要提醒的就是：既要高薪，又希望工作的过程能够使自己不断的得到历练与提升，那就一定隐含着一个大前提：要么你的能力与岗位想匹配，要么你要具有超强的学习力。

职场新人对于自身潜力与未来能力很有信心，但对当前岗位胜任度却不得不承认只是小学徒。当然，对于自身的学习力，多数人还是非常自信的！

凡是认为能提升自己技能的工作，就凑前去，不是职责内的也要抢着做；

凡是认为简单工作、重复劳动的差事，就躲到一边，不屑于做；

凡是工作有空余，就要抱着几本厚厚的专业论著去“研究”… …

“不值得定律”适用于许多“眼高手低”、“这山望着那山高”的职场年轻人。一种典型的症状就是蔑视手头正在从事的工作，觉得枯燥、简单，不值得费心劳神去做好，而期望能够去做更体面、更有深度的工作。

可问题是：生活无非就是油盐酱醋茶，工作也无非就是一件小事叠着一件小事，而且或许还经常单调、重复性。所以海尔总裁张瑞敏才会说“把简单的事做好，就是不简单。”

这个社会，真的不需要太聪明的人，需要的是务实的人，智慧的人。

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