发布于 2015-6-3 8:58:24   阅读次数：

春秋时期的先哲老子说过：“以正道治国，以奇正用兵，以无为取天下，这是成大事者必须明白的最高法则。”战国时期的大儒荀子也曾经说过：“做帝王的，善于管理别人才算是真的有才能。”所以，合协人力资源管理系统的小编认为，每一个英明的君主都是帝王智慧的真实写照。

要学习古代“帝王的智慧”可以从以下几个方面入手：

1、在用人上要唯才是用

对于一个企业来说，企业的发展离不开专业人才的管理，作为一个企业的领导者，你应该积极地为企业储备人才，做好人力资源的管理，并重视人才，适当对他们进行授权，这样他们才能发挥自己的才能，为企业的发展尽自己的一份力量。

相反，如果在企业中得不到重用，他就会觉得在这个企业中失去了自己的价值，那么他理所当然地会选择离开。现在企业之间的竞争，实际上就是人才之间的竞争，只有充足的人才储备，才能让企业拥有变革和发展的实力。

2、在管理上要赏罚分明

一个企业的制度就像一个国家的法律一样，他不仅能约束员工的行为，还能对员工形成一种很好的激励作用，企业的赏罚制度就是如此。

只有赏罚分明的企业团队，才能让员工形成一种严格的规章制度，才能最大限度发挥员工对工作的积极性，这是企业的管理中必须具备的一种智慧。

3、在修为上要大度

每一个企业的领导者，是员工追随者，行为的指挥者。所以，一个领导者的修为决定着一个企业的未来。

一个企业的领导者，要培养自己不断创新的思维，这样才能在思想上感染员工，在行动上指挥员工，使企业不断地发展，不断地进步。

4、在领导者行为上要有魄力

领导者是员工头顶上的一片天，要想在变革中取得胜利，应该具有超乎常人的帝王智慧，带领那些平凡的企业员工开辟一条灿烂的变革之路，才能迅速根据市场的发展，对企业做出正确的反应，在变革中发挥企业的优势，在时代中脱颖而出。

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