安徽省能源集团签约合协，打造全员参与和集中管控型的人力资本平台合协,人力资源软件首选品牌

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安徽省能源集团签约合协，打造全员参与和集中管控型的人力资本平台

发布于 2012-7-18 9:14:31 阅读次数：

公司简介:
安徽省能源集团有限公司成立于1985年11月，集团公司是由省政府出资设立的国有独资公司，是省政府授权的投资经营机构和国有资产投资主体，负责省级电力、天然气及其它能源建设的资金筹集、投资管理工作，并对建设项目进行资产经营和资本运作。

集团公司以电力、天然气等能源相关产业为主业，其它还包括金融投资、煤炭及物流、新能源、房地产、矿产资源开发等产业。其中控股公司有:皖能股份公司,皖能合肥发电公司,皖能马鞍山发电公司,皖能铜陵发电公司,淮北国安电力公司,临涣中利发电公司,皖能环保公司,安徽省天然气开发公司,安徽电力燃料公司,新能创业投资公司,能环保发电公司,头物流公司,兴安控股有限公司（香港）,蒙古皖能矿业公司（蒙古国）,安徽鼎信创业投资有限公司,安徽纪元时代创业投资管理公司,皖能财务公司,皖能担保公司等28家子公司和控股公司，公司总体规模达到1万多人。截至2011年12月底，集团公司总资产262亿元，净资产108亿元；已投产控股装机容量549万千瓦，在建195万千瓦；建成天然气支干线管网780公里，供气范围已覆盖除黄山以外的全省所有地级市。

为了满足安徽省能源集团长期发展，通过人力资源管理系统，合协人力资源管理系统建设的实现了以下三个层次目标。

A．整合、集中信息源，为人力资源战略转型提供强大信息技术支撑平台。建立覆盖全公司的全面的人力资源数据库系统，各个下属单位按照权限设置分层、分级维护，总部可以动态分析集团人力资源信息状况，实现决策分析数据的实时获取和下级单位人员变化的实时监控。

B．实现人力资源管理的规范化、流程化，全面提升集团人力资源管理。利用人力资源管理系统，建立人员综合信息库，全面记录人员的信息、合同、工资、培训记录、保险信息等；实现人事信息管理、薪资计算、劳资统计等，代替手工管理和半手工管理，通过HRMS信息系统大大降低例行性工作占用人力资源管理人员时间的比例，全面提高人力资源部工作效率。以业务为导向，通过系统所定义的规范的流程，并结合HRMS系统的应用，不断优化与改善人力资源管理流程。

C．实现系统与第三方系统的集成，为企业管理者提供准确全面及时的决策支持。系统的是实现人力资源管理系统与财务系统及ERP(电力等)系统的集成，从而为企业各级管理者提供全面准确及时的决策信息支持。

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