宁波妈咪宝婴童用品感谢信
致：广州合协软件技术有限公司
喜迎免年之际，首先，我们代表妈咪宝向合协浙江分公司的领导以及技术团队致以真诚的谢意，感谢合协团队的倾力配合与专业支持，在双方团队的密切协作下，妈咪宝HR系统于2022年11月顺利实现了验收，整个HR项目实现了高质量、高效率的交付。
妈咪宝是一家专业从事婴童用品贸易、研发、设计、制造、销售为一体的外向型集团企业产品涉及婴儿推车、婴章床、汽车安全座椅、餐椅、儿童电动车等多个系列，随着业务规模的快速扩张和公司业态的不断丰富，公司人事管理复杂度提高、差异化流程增多、信息流通难度增大，传统的管理模式难以适应企业的发展，企业对人力运营管理优化升级势在必行经过多轮甄选和比对，我们最终选定了合协作为HR系统的合作伙件，正式开启了项目上线此次HR系统建设涵盖了人事管理、考勤管理、薪资管理、AB账等模块，通过上线合协数字化管理平台，以数字化管理开级提升了企业经营竞争力,高效支撑了妈咪宝创新发展之路。总结来说，保证了妈咪宝日常业务的高效运转。对于决策层来说，满足了中层与公司领导便捷高效的数据报表的需求，提高决策科学性；对于HR管理人员来说，解决人力资源业务方面的难点与痛点，建立规范、高效的业务办理中心，提升人力资源效能；对于业务层来说，人力资源信息资源共享，调足了各级人事单元的业务与管理需要，形成了高效协同的管理平台，对于员工而言，满足了一站式服务的需求，有效提升了员工调意度。
在人事管理上，之前，我们的人员信息比较散乱，千表万格、层出不穷已属家常便饭。需要调取各类信息进行复制粘贴，浪费了很多时间精力，更麻烦的是，报表格式不规范、数据来源多头、统计口径多元、反查校验难等，严重阻碍工作效率提升，通过引入合协HR系统，在人事管理上，搭建起系统规范标准的结构体系，重新梳理了岗位、人员等指标体系，多项常用的数据分析模型配置在系统中，相关数据可以一键生成，遵照岗权四配的原则根据管理职责将不同的权限予以分配,我们的人事管理者可在系统中实时查看企业人力资源总量、结构、运行效率分析等，各种报表数据可以层层穿透钻取，精准溯源，各级部门领导都能够轻松加地阅览、查淘以及分析自己权限范围内的人员信息，及时且便捷，达成组织岗位职务及员工信息的规范化管理。
考勤管理，向来是一块难啃的硬骨头。有了合协HR系统，解决了各种复杂的考勤规则。能实时导出考勤报表，自动精准计算考勤时长，灵活排班，深度满足了我们的考勤露求，真正的化繁为简，为我们做到了省时省力省心。在薪资管和B账两个模块的搭建上，合协系统更是贴合我们的业务场景，抓住了我们的核心需求，为我们解决了实实在在的问题。
此次历时率年的系统建设，涉及面广、工作量大，任务重，合协项目团队人员任劳任怨，认真负责，不仅经验丰富，技能扎实，善于发现解决问题，更是始终保持高昂的工作热情和高效的工作状态，经常加班加点工作，不断打磨产品，严控项目质量，正是有了合协团队的专业尽责，才有了项目的稳步推进，再次表示感谢！希望合协浙江分公司能一如既往的大力支持妈咪宝的数字化建设工作，与我司携手并肩，再接再厉。在合作中实现共赢！
宁波妈咪宝婴童用品制造有限公司人力资源部
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