人力资源管理软件职场干货：工作能力强的人有哪些特征
工作能力强的人都有一些共性，具备一些常见的特征：
1. 有大局观意识，能够规划整体发展方向：这个能力也就是所谓的“控盘能力”，工作能力出色的人，做事情有条理，有远见，有清晰的终局目标。所以，不会轻易地被执行过程中的挫折和困难，甚至是机会所引诱，偏离自己既定的跑道。
能够分得清楚轻重得失，看问题长远而深入，抓住重点。例如，一个优秀的项目经理能够规划整个项目的发展方向，同时也能够把一个大的项目进行拆解，落地成一个个小模块。
2. 善于拆解任务，把想法变成现实：工作能力强的人，善于将一个模糊的长远的大目标拆分成一个个具体的，阶段性的，可执行的子目标，并一个个去实现它。同时，每个小的工作模块也符合SMART原则，能够快速而有效地执行起来，并且能拿到切实的成果。
3. 懂得复盘和总结，持续地优化工作流程：工作能力强的人，懂得复盘和总结，能够不断地优化工作流程，提高工作效率。复盘是个技术活，能有效抓住关键节点、关键指标，并建立评估指标是有效复盘的前提和基础。这就考验一个人对项目把控的能力和抓取重点的能力。能力不强的人开复盘会，最后成了讨论会，会后总结不出什么有用的经验和教训，以及改进的点。而工作能力强的人通过复盘，不断地在原来基础上迭代升级，让事情循序渐进，照着正循环的方向发展，最终取得成功。
4. 沉稳抗压不浮躁，沉得住气，静得下心：工作能力强的人，能够沉稳抗压，不浮躁，沉得住气，静得下心。这个特质是装不出来的，背后的逻辑是有理性的方法论支撑。对于工作能力强的 人来说，目标清晰，并提前预判了最好的结果和最坏的结果，心理有数。中间哪怕是出现一些波折，都不会超过预期，这叫心里有数，自然不慌。
5. 有良好的沟通协调，与他人合作的能力：工作能力强的人，有良好的沟通协调能力，能够与他人合作，共同完成任务。在职场做任何事情，都需要调动和协调资源，而不是靠自己苦干巧干就能达成目标。如何协调资源和人手围绕共同的目标运转和做事，需要方方面面沟通到位，人际关系理得越顺，阻力越小，协作越有效率。
6. 向上管理，了解领导对你的期望和需求：工作能力强的人，能够向上管理，一方面是了解领导对自己的期望和需求，从而更好地完成工作，保证自己的规划符合领导的目标；另一方面是让领导及时了解项目运作情况，心里放心；再一个就是及时跟领导同步问题和困难，取得领导的理解和支持，必要时向领导伸手要资源；最后就是有些事情需要领导背书，才能顺利完成，自己做事取得的成绩和艰辛也更能得到领导和认可和奖励。
7. 良好的策划能力，多套方案，权衡利弊：工作能力强的人，有良好的策划能力，能够制定多套方案，权衡利弊，从而更好地完成工作。工作能力强的人往往具备一套完整的做事方法论，并具备多种模型构建能力和流程梳理能力。这些都能让事务有序发展，并取得最终的成果。
有哪些方法可以改进提升工作能力呢？
1. 学习新技能：学习新技能可以帮助你更好地完成工作，同时也可以提高你的职业竞争力。当前社会，知识技能迭代速度非常快，就拿开发语言来说，C语言，PHP，JAVA和GO等语言各领风骚数十年，每种开发语言和技术都在达到高峰期后开始走下坡路，被一种新的、更好用的语言所取代。职场人想要不被时代淘汰，甚至成为强者，就要不断学习新的技能，适应社会和工作的需要。
2. 参加培训课程：参加培训课程可以帮助你了解新的工作流程和技术，从而更好地完成工作。例如，你可以参加一些关于项目管理、销售技巧等方面的培训课程。
3. 阅读相关书籍：阅读相关书籍可以帮助你了解行业趋势和最新技术，从而更好地完成工作。例如，你可以阅读一些关于领导力、项目管理等方面的书籍。
4. 与同事交流，与同行交流：与同事交流可以帮助你了解他们的工作方式和经验，从而更好地完成工作。例如，你可以与同事分享自己的工作经验，同时也可以向他们请教一些问题。现在市面上有很多同学会，培训班，甚至是一些行业峰会，都会定期组织一些交流互动，这些活动都能有效地开阔眼界，跟上时代潮流。
5. 制定计划，规划好自己的职业方向：制定计划可以帮助你更好地组织自己的工作，从而更好地完成工作。例如，你可以制定一个详细的工作计划，包括每个任务的时间和优先级。
6. 保持积极心态：保持积极心态可以帮助你更好地应对工作中的挑战，从而更好地完成工作。例如，你可以保持乐观的心态，同时也可以寻求他人的帮助。遇到问题不害怕不焦虑，而是下定决心一个一个地去解决掉，能力自然得到锻炼，段位自然有提升。
7. 寻求反馈，多倾听他人的声音和建议：寻求反馈可以帮助你了解自己的不足之处，从而更好地改进自己的工作。例如，你可以向同事或领导请教一些问题，以便更好地改进自己的工作。
以上是一些提高工作能力的方法，希望对你有所帮助。如果你有任何其他问题，也可以私信我。
本文摘自互联网
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