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人力资源管理软件职场干货：如何设计员工建议奖（127）

发布于 2024-5-17 10:02:37   阅读次数：


第六章   员工薪酬设计与管理

第十八节   如何设计员工建议奖

建议奖是指由于员工对公司的管理、技术以及其他方面提出了合理化建议（如降低成本、提高效率、改善流程、改进技术等），企业为了鼓励员工多提合理化建议而支付的奖金。
在制定建议奖时要注意以下事项：
(1)只要是出于达成公司目标的动机，有利于企业的发展（不管是短期还是长期)，均应该奖励。
(2)奖金的额度不宜太高，但获奖励的面要宽。
(3)如果建议重复，原则上只奖励第一个提此建议者。
(4)如果建议被采纳了，除了建议奖之外，还可以给予建议成效奖。
(S)采纳的建议予以公布，以激发更多员工的参与感。

本文摘自互联网

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