人力资源管理软件职场干货：优化候选人体验
1、AI聊天机器人，事事有回音
日常寒暄、企业介绍、工作推荐......智能客服机器人比想象中更加全能，它24h在线，即使在凌晨3点也可以贴心回复候选人关心的问题；除了文字聊天，还可支持语音输入，像人类一样有温度有感情的对话。更重要的是，它还可与云招聘系统打通，实时获取在招职位、薪资待遇、任职要求、工作职责等数据，为应聘者提供更精准的推荐。它不仅是解答问题的客服，更是候选人们的智慧求职顾问。
2、职位申请，轻松顺畅不劝退
依托招聘平台，候选人可通过邮箱、手机号、微信扫码等多种方式注册或登录，并可一键导入智联、猎聘、51等主流招聘网站简历，或直接读取pc或移动端包括word、ppt、pdf、jpg等多种格式的简历文件。候选人还可20s极速创建微简历，门店招聘时，扫描身份证即可快速录入信息。候选人可通过个人中心管理求职信息，便捷修改简历，查看宣讲会报名情况，随时跟踪应聘进展，提升候选人投递体验。
3、AI视频简历，立体展示候选人
AI视频简历可以为候选人提供更多展示自我的空间，让个人能力不再局限于简历上的文字描述。HR只需提前预设好问题并生成邀请链接或二维码发送给候选人，候选人点击链接或扫码即可进行简历录制。面试官无论在出差途中，还是回家路上，都可以直接通过手机轻松浏览，并进行反馈评价，加速面试协作流程。
4、面试时间自主预约，把选择权交给候选人
候选人可以像在电影院选座一样，清晰查看所有可选时间，进行自主预约，如临时发生时间变动，还可灵活更改或取消面试预约，系统还会通过微信或短信向候选人发送温馨的面试提醒，避免遗忘。
5、视频面试见面，何须跨越山海
无法面对面接触让企业与候选人之间出现了一道沟通的壁垒。不同于传统的微信、QQ视频聊天，方便面无需注册，即开即面。海量面试一键安排，轻松创建面试房间，支持最多12人同时在线。在面试过程中，面试官可以边看简历边评价，而且还有密聊讨论、一键置顶关键候选人等功能，更加贴合实际场景，让云上群面更方便。
6、触达无终点，全周期传递关怀
面试结束后，HR可发送满意度反馈调查，倾听并尊重候选人的意见；offer信内直接反馈，候选人可选择接受/拒绝，直达入职信息登记，省去繁琐入职表格填写；自定义各类信函模版，定期群发推送，激活沉睡人才，雇主品牌持续渗透。
本文摘自互联网
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