成功案例

广东基础工程人力资源管理信息化

发布于 2008-9-11 14:33:48   阅读次数:


公司简介

广东省基础工程公司(广东基础)成立于1960年,是具有专业特色的综合型国有建筑企业,经过四十多年的发展,业已成为中国建筑施工综合实力百强企业之一、广州地区建筑业综合经济实力十强之一,是广东省建筑行业的知名企业。公司经营业务包括房屋建筑工程、市政公用工程、地基与基础工程、公路路基工程、桥梁工程、港口与航道工程、水利水电工程、预拌商品混凝土生产与销售、混凝土预制构件生产、房地产开发和物业管理等,拥有分公司18个,全资子公司2个,控股公司2个。公司拥有各类专业技术、管理人员800多名,其中高级职称人员40多,公司一贯坚持科学技术是第一生产力,重视科技进步和人力资源开发,成果显著。

实施方案

在理解广东省基础工程公司人力资源信息化整体思路与人力资源管理信息系统项目关系的基础上,配合企业未来发展战略的需要,以先进的管理理念与企业实际相结合为出发点,拟为贵公司提供项目建设的目标、实现路径、方法等,同时作为贵公司与合协软件公司针对项目合作进行沟通的工具。

使用效果

系统通过合协多名资深技术工程师,丰富的业务、实施、培训,使用户在HR管理得到提升,内部信息畅通,尤其是为向各下属公司的信息化管理工作走向同步,在信息化管理数据得到统一。集团可以在第一时间了解整个公司人力状况、成本费用、人员变动及工资发放。

合协人力资源管理软件能有效解决我国建筑企业人事管理中的各种难题,为建筑企业的信息化建设工作铺平道路。

 

 


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