温州自来水签约合协人力资源管理软件
近期，合协人力资源软件继续发力，成功签约温州市自来水有限公司，合力共建温州市自来水人力资源系统信息平台项目。
温州市自来水有限公司，于1958年建厂生产自来水。公司现有6座制水厂，2座泵站，日供水规模125万吨，供水面积360平方公里，服务人口约300万人，DN100以上管网2500多公里。供水范围遍及鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区，基本形成“一城一网”供水格局。
温州市自来水公司主要承担供水范围内的自来水生产供应、客户用水申请的受理与审核以及抄表、收费（并代收污水处理费）等工作；负责供水设施（包括水厂、管网）的建设、改造、维护、管理等工作；承担水质检测任务以及水质重要污染物应急检测，确保供水水质符合规定标准。
近年来，温州市自来水公司取得了《生活饮用水卫生标准》全部106项指标检测资质，经中国合格评定国家认可委员会和国家认监委评定，具备7大类产品标准共172项参数的检测能力。公司所属水质监测站是浙江省通过国家实验室认可的三家国家水质监测站之一。公司获得浙江省饮用水供水单位卫生监督量化A级单位等多项荣誉称号，下属各水厂、泵站全部通过省级安全生产标准化评定，水质综合合格率连续多年达到99.9%以上，各项水质指标全国一流，全省领先。
为了响应深化国企改革，促进企业人才策略的推行，温州市自来水公司在经过多轮甑选与比较,正式选择合协软件并签署合作协议，正式启动了EHR信息平台的建设工作。本次项目，合协软件将帮助温州市自来水公司搭建起涵盖组织管理、人员信息管理、薪资管理、报表中心等业务模块在内的人力资源信息管理平台。
通过该管理平台的建设建立起全公司人员信息库，实现人力资源信息全面、及时、准确的掌控。同时也将依赖合协智能化流程设计工具，实现各项人事业务的数据共享与智能协同，完成从“人找事”到“事找人”的转变。并且平台将基于全面、动态的人员薪资数据，建立起多维度、全方位的分析模型，为公司领导决策提供强有力的的数据支撑。
“不忘初心，砥砺前行”，合协软件作为中国人力与人才管理信息化服务的专业厂商，合协人站在行业的高度，不断研究人力资源管理和人才管理的最新理念和国内优秀企业的管理模式，发现、提炼、分享管理智慧，不断提升客户价值。我们相信，随着系统的建设将为温州市自来水公司人力资源管理插上信息化的翅膀，助力企业的走上发展快速道。
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