世界500强日企-江西住电电装实现人力资源管理系统信息化
日前，从合协软件南昌公司传来捷报，合协eHR正式成为世界500强企业日本住友电装集团在中国的第22家企业——江西住电电装有限公司（以下简称“江西住电”）的人力资源信息化供应商。
日本住友电装集团属世界500强企业，创业于1917年，历史悠久，是世界三大线束生产商之一，在汽车线束领域中市场占有率为世界第二，在全球30个国家中拥有120家公司，从业人员达15万人。江西住电厂区位于江西革命老区——吉安市吉州区，是一家专业从事生产汽车用电线组合，产品销往日本丰田、本田等世界知名厂商。
本次选型，江西住电本着高效务实的精神，分别从四个方面进行了软件选型：
一、软件的功能性、易用性、灵活性。江西住电作为一家刚刚起步的日资企业，选型的产品在满足当前的形势下，能否持续满足企业不管发展壮大的用工环境和需求，也是日资企业在选型软件时务实的重要出发点之一。合协的产品提供强大的自定义平台，支持任意内容的自定义、支持任意规则的自定义、支持任意算法的自定义、支持任意报表等数据的重组自定义等等，所以产品能够保证软件能伴随企业着企业的发展不断改变，避免企业软件管理和企业发展易于脱节的严重后果性问题。
二、 本地化服务。由于人力资源软件的灵活，所以选型的好坏还必须从产品的本地化服务来说，合协软件江西公司作为江西区域内最早专业（只做人力资源产品）从事HR软件产品的供应商之一，有能力能够保证为其提供优质高效及时便捷的软件服务。
三、 一体化产品。合协软件率先在行业内推出了涵盖企业人力资源基础操作业务、战略发展业务和行政事务业务的三线管理平台，实现人力资源一体化管理平台。目前合协人力资源软件的行政事务管理，能够结合最先进的实时数据监控技术，实现考勤、门禁、消费、宿舍等一体化管理，在江西住电的前期选型中，合协eHR提供了考勤、消费、宿舍、大门安保等一系列一体化产品（无需第三方外包）。
四、 众多的日资企业客户群。合协eHR借助于专业的软件产品和广泛的市场服务和布局，已经拥有了足够量的优质日资企业客户群，如松下、东芝、本田、丰田、吉之岛、村田电子等，随着产品专业化的不断升入，合协人力资源系统越来越成为众多外资企业的首选品牌。
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