淄博矿业集团许厂煤矿实施合协人力资源管理系统合协,人力资源软件首选品牌

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淄博矿业集团许厂煤矿实施合协人力资源管理系统

发布于 2010-10-12 10:05:36 阅读次数：

企业简介
“干就干最好，争就争一流”是淄博矿业集团许厂煤矿的企业精神。
淄博矿业集团许厂煤矿位于孔孟之乡、古运河畔，是淄矿集团在济（宁）北建设的第一座现代化矿井，始建于1996年6月，1999年10月正式投产。现辖12个区队、14个科（部）室、3个直属厂、3个公司，共有职工2600人，矿井年设计能力150万吨，核定生产能力320万吨。主要可采煤层为3下和16、17三层煤，煤质为气煤和气肥煤，主要煤炭产品有原煤、块煤、精煤、块末煤、筛末煤、中煤、煤泥等12个煤种，产品畅销国内外市场。
自建矿以来，许厂煤矿在“优而特，富而强”的目标愿景引领下，紧紧依靠管理创新和科技进步，全方位推行了岗位价值增值管理、安全积分制管理和内部市场化管理，大力开展学习型组织创建，实施了矸石充填置换开采新工艺和矿井水深度处理工程，持续深化“双基”建设和企业文化建设，走出了一条安全稳定、管理高效、和谐文明的可持续发展之路。先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OSHMS职业安全健康管理体系认证，连续四年被中国煤炭工业协会技术委员会评为科技创新型矿井，先后荣获煤炭工业科技进步“十佳矿井”、全省煤炭行业“十佳煤矿”、“职业道德建设十佳单位”、全国煤炭系统企业文化示范矿等荣誉称号，并被评为山东省环境友好企业、山东省“花园式单位”，连续四年被省煤监局评估为安全程度AAAA级矿井。

软件选型
许厂煤矿的选型经历了一个漫长的过程，前后经过了3年的时间，其间基本看遍了国内所有的HR软件，2009年，在其上级单位淄矿集团的主持下，在市场下公开招标，经过20多位专家、领导的共同评审下，最终选择了合协软件人力资源管理系统，实现其矿场高效的人才队伍的建设。
许厂煤矿的人力资源的选型纲领是“立足现状、展望未来”，即实现短期内的人员信息全管控，长期内实现企业和人员的优势互补，齐头并进。鉴于这个目标，许厂煤矿全面购买了合协软件系统的全模块，并逐步分布实施。目前已完成一期的基础项目的搭建，包含人事、合同、工资、保险。

实施效果
实施系统后，公司内部普遍认为工作效率极大的提升，尤其以工资为例，全面将以前纯手工的模式，提升到计算机信息化管理的层面，错误大大降低，效率大大提升，管理细致度也大大提升。

最后在淄矿许厂煤矿和合协软件的精诚合作下，我们相信，合协软件一定能够带领许矿的人力资源管理达到一个全新的高度，最终助力许矿实现人才和经济的持续发展，实现企业和员工的持续发展。

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