合协总经理受邀为广外管理学院研究生授课
广东外语外贸大学是一所具有鲜明国际化特色的广东省属重点大学，是华南地区国际化人才培养和外国语言文化、对外经济贸易、国际战略研究的重要基地。在校全日制本科生20495人，博士、硕士研究生2293人，各类成人本专科生、进修及培训生、外国留学生11000多人
为培养应用型研究生高级专门人才，广外国际工商管理学院12级企业管理研究生的人力资源管理研究课程进行了教学改革尝试，首次引进企业讲师为广州外语外贸大学管理学院研究生们授课，广州合协软件技术有限公司曹阳总经理就国内eHR的现状、问题及发展作了专题讲座。这种把企业讲师和案例搬进课堂，实践与理论相结合的方式令同学们获益匪浅。
曹总做“e-hr发展的现状、问题及展望”讲座
在讲座过程中，曹总分析了企业在eHR系统选型中的遇到的问题，并系统地阐述了其可能的解决方案。他说：“合适的才是最好的，企业在选择eHR系统时，不仅仅是选产品，更是选合作伙伴”。通过深度的案例探讨，曹总提出了企业选择和实施eHR系统的原则和步骤，并对eHR系统的未来发展趋势进行了展望。
在本次讲座过程中，曹总就eHR系统的具体应用及其蕴含的管理理念与研究生们进行了互动，管院12级研究生林知、荆阳等回答了问题。曹总对发言作了精湛的评价。并给同学们布置了“关于合协发展的SWOT策略”的课题，鼓励同学进一步地结合广州合协软件公司的案例学习和研究eHR厂商的生存与发展。
最后，曹总总结，“我们都知道，企业的竞争终究是人才的竞争，如何不断提升员工个人价值，并使其为企业、为社会创造更大的价值，是人力资源管理工作者努力的目标与方向。 eHR做为一种先进的管理工具，一种先进的管理方式，一种先进的管理理念，将为这一目标及方向实现提供强有力的支撑。
曹总与研究生们合影留念
陈国海教授向曹总与赠新著表示感谢
