武汉晨报人力资源管理信息化更上台阶
公司介绍：
武汉晨报创刊于1999年3月15日，是长江日报报业集团下属的一份城市综合性日报，发行集中在武汉地区，是武汉最重要的平面媒体之一，被业界和广大读者誉为“一份高品质市民报”。
武汉晨报创刊不久，即以重大新闻的独特视角、深度挖掘和专业手法深获广大读者的青睐，“大事看晨报”的美名一度不胫而走，风靡江城。
2004年7月8日，由上海激动集团股份有限公司与长江日报报业集团等投资组建的武汉晨报文化传播有限公司成立，率先在湖北地区以股份制方式从事媒体经营。
2005年武汉晨报明确提出以本土新闻为核心，以经济新闻和教育新闻为特色，以各类周刊为独有色彩，致力于打造江城“第一创富顾问”、“第一教育宝典”，坚持走差异化竞争之路。晨报经济新闻日出6个版，教育新闻日出3个版，规模均为本地之最。
武汉晨报注重发行战略区域与广告战略区域的有效整合，追求有效发行和精确发行，全面实施目标集中战略；锁定有效的目标读者，通过核心人群带动更多的普通大众。同时，武汉晨报注重拓展与视媒、网络、短信的联动，在互联网日益发达的今天，晨报的探索已然先行一步。
９年来，从品质到规模，武汉晨报关注民生，恪守正义，锐意革新，把握潮流，影响主流。2005年3月15日，李宪生市长纵论武汉，寄语晨报独具“清新”、“活力”。
项目应用：
２００８年７月，晨报与合协软件武汉公司合作，Longstars-eHR系统专业版，成功上线，为晨报的人力资源管理带来更方便更有效的管理工具．为晨报带来如下管理上的便利：
1、 全新的业务调配功能（包括部门调动、人员岗位调动、新增，删除，离职，离退休等人员合同业务都可以通过本模块实现，可以自由设计各类变动业务，满足单位业务流程会有变化与调整的特点；业务的申请的情况，可以批定由谁来审批，这样可以实现HR部门的业务分工，即普通操作人员负责数据的录入工作，由相关主管理或经理负责数据审核、审批工作，这样更能保证数据的准确性和安全性）
2、 岗位专业管理功能（可以设定岗位上下级关系，可以计算定员数和实际人数；岗位说明书的维护；人才梯队管理，实现人才替补计划；并能统计各类岗位报表）
3、 预算管理功能（实现各年度各月份的预算管理，并能根据实际各月发生工资数据，自动跟踪各年各月的超支与否的报告）
4、 提供实用好用的总经理/各部门经理查询决策平台（可以从部门组织机构树/图，层层展开到各岗位，再从各岗位到此岗位任职的人，再到此人的详细资料，包括人员及照片，工资，合同，保险等详细信息；可方便实现人员工资的查询与统计，并提供图表分析，实现数据的挖掘与反查功能；）
5、 安全性方面：
系统用户分权限、级别设立系统管理员：系统管理员，操作员，与查询用户三权分立，系统管理员可以开户、销户、分配用户权限和定义其身份，能按要求进行权限管理。
建立集中式的系统操作日志：记录用户事件，如登录、修改、更新等。系统管理员可以对系统日志进行查询管理，有些关键操作能达到细节描述，达到安全审计的目标。
系统建立完整的实时备份功能：可根据需要对数据库中指定表或全部进行备份。
数据恢复手段完善：一旦数据被破坏，利用备份数据，能马上恢复不影响系统的稳定和使用。
实现记录级权限管理功能：可以隐含关键人员人事工资信息，即使工资管理员也看不到
6、 输入比较方便（类似Excel风格的录入，查询与导出，可以与EXCEL方便交换数据）
7、 统计功能强大（在录入界面即可快速统计出人事，工资，合同等一维及多维统计（如柱状图、饼图、折线图等），并能将图形导出到word,excel中；快速形成人力资源及社会保险工作报告。）
8、 操作与界面人性化（采用单窗口集成环境，界面简洁规范；个性化的菜单设计，美观大方，操作方便；提供表格浏览与行编辑数据操作方法，所见即所得，显示即预览，预览即打印）
- 南沙科金控股集团携手合协EHR软件
- 嘉益保温科技股份的感谢信
- 圣安娜饼屋（广州）感谢信
- 合协EHR软件成功签约美智光电科技股份
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