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人力资源管理软件职场干货：如何计算公积金的缴纳数额（146）

发布于 2024-7-10 9:45:16   阅读次数：


第七章  员工劳保福利管理

第十三节   如何计算公积金的缴纳数额


一、国家政策
《住房公积金管理条例》第十八条规定：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第二十四条规定：单位内部提前离岗的职工，住房公积金应当缴存到国家法定退休年龄，已办理离休、退休、退职手续的不再缴存。
职工按当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金，但职工所在单位应当按规定缴存比例为职工缴存住房公积金。
二、缴纳数额的计算
1.工资总额的确定
工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金，津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
2.缴存计算
(1)职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。
(2)职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。
(3)单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例。

本文摘自互联网

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