发布于 2024-1-20 11:30:22   阅读次数：

1、扩大空间

没有人愿意在单调乏味的办公室里工作。让办公空间成为你的团队每天都喜欢进入的地方。即使有预算，在墙上涂上一层新漆、一台有趣的口香糖机或漂亮的艺术品也很简单。点亮工作空间的一些简单方法：

•购买空气净化盆栽

•安装更明亮的灯泡或灯具

•悬挂励志海报或艺术品

•更新任何需要更换的家具

想帮助你的远程团队更新他们的家庭办公室吗？给他们送上漂亮的办公用品，每月订阅一次鲜花，或者一盆盆栽，让他们的空间明亮起来。

2、计划一个精神周

精神周总是以一种有趣的方式激励和吸引员工的绝佳方式。最棒的是，这几乎不需要计划，而且可以在团队需要精神振奋时经常进行。你也可以随心所欲地让它变得离谱或简单。从60年代的复古和疯狂的头发日到愚蠢的袜子日或团队精神日，任何事情都可以让工作日变得更加有趣。

3、考虑休假

有时生活变得如此疯狂，以至于平衡一切感觉就像是一项永无止境、持续不断的任务。这是员工最容易精疲力竭的时候。与其让这种情况发生，让一名优秀的员工承受压力，不如让他们休一段时间的工作假。这可以是带薪或无薪休假，可以持续几周到几个月。一些允许休假的公司，你可以效仿你的政策，包括麦当劳、奶酪蛋糕工厂和QuikTrip。

4、送礼物

给部门领导一个预算，每月或每季度给员工送礼物。这是一个很好的方式，可以定期激励和表达对团队的感激之情。礼物也不需要精心制作。礼品投放创意：

•蜡烛

•当地制作的礼物

•咖啡礼品卡

•有趣、时髦的办公用品

如果你想确保你的礼物得到真正的赞赏，请你的员工列出一份一定金额以下的礼物清单。

5、举办健身/健康挑战赛

健身挑战是吸引、激励和鼓励员工的好方法。让他们处于出汗状态不仅会改善他们的身体健康，还会释放出让他们保持快乐的“感觉良好”激素。健康挑战也是队友们建立联系的好机会。考虑一起进行团队健身挑战，以激励彼此，让每个人都能在身体和情感上保持最佳状态。

6、悬挂励志短语

正如俗话所说，“垃圾进来，垃圾出去。”人们每天阅读、看到和思考的内容对他们的心理状态和态度有着重大影响。工作场所积极的沟通方法和信息会对员工对公司的看法产生影响。这适用于你工作场所的所有内容——让它变得积极！一些鼓舞人心的内容值得考虑：

•员工需要听到的

•激励员工的励志健康名言

•周一早上励志名言，激励团队

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