人力资源行业文章

当前位置
首 页
文章中心
人力资源行业文章

人力资源管理软件职场干货：如何进行技术人员的培训（55）

发布于 2024-1-18 10:47:07   阅读次数：


第三章  员工培训

第十节  如何进行技术人员的培训

一、技术人员培训的目的和方法
技术人员培训目前主要集中在专业领域的学习，其实应该涉及其他方面的培训，才能更大地发挥技术人员的潜力。
1.技术人员培训的主要目的
(1)开发出适合市场需求的产品。
(2)主动为企业的战略目标做出贡献。
(3)更加善于指导员工操作。
(4)完成企业各项技术任务。
2.技术人员培训的方法
(1)研讨会。
(2)授课。
(3)计划性指导。
(4)安全研究。
(5)录像。
二、技术人员培训的项目
(1)计算机编程、程序维护、网络维护、操作。
(2)新设备的维护、维修与操作。
(3)安全常识。
(4)产品知识。
(5)全面质量管理(TQM)。
(6)目标管理。
(7)信息管理系统(IMS)。
(8)MRPⅡ二次开发
(9)市场营销。
(10)财务管理。
(11)新产品研制。
(12)材料替代。
(13)生产管理。
(14)工业工程(E)。
(15)品质工程(QE)等。

本文摘自互联网

相关文章
集团企业的典型客户