福建闽达机械人力资源软件应用经验
实现企业内部管理信息化、智能化，将公司良好的管理理念完整落地。
工程机械设备的淘汰周期约为 8年。从2008年设备销售高峰至今，大量设备需要更新换代。行业估计，2017年，工程机械700多万台的市场保有量中，将有约240万台老旧设备被逐渐淘汰，这将为工程机械新机的销售市场腾出有效的市场空间，为拉动工程机械的市场需求起到积极作用。
泉州市闽达机械制造有限公司 ,座落于福建东南沿海经济发达的著名侨乡一福建省泉州市,系一家集锻造、机加工、热处理、研发、销售、服务为一体的专业化制造机械配件的公司，专业生产螺栓，链条，支重轮，拖链轮，轴套等机械工程底盘件。
闽达机械创建于二十世纪九十年代初期，十余载勤耕不辍，现已初具规模，拥有 65000平方米现代化标准厂房及各种国内外先进生产设备，具备25吨-1600吨锻造设备60多台，全自己动多工位水冷镦,数控金加工车床,中频,可控气氛微机全自动热处理网带炉,高精度进口模具加工中心,并具有磁粉探伤机,材料试验机,金相显微镜,拥有自主研发与测试产品等综合能力。并于2010年通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证。目前，公司在职员工500余人，其中中高端管理技术人才80人，技术力量高端、前卫，管理机制新颖、灵活，管理体系系统、完善。
闽达机械的计件工价标准 7000多个，为了将人力资源管理部门从繁琐的手工录入及统计工作中解放出来，并实现人力资源协同办公，闽达机械公司急需一套灵活、简便的E-HR管理软件平台，来实现必须将企业内部管理信息化、智能化，将公司良好的管理理念完整落地。
经过多次的深入探讨、研究，闽达机械最终选择合协 E-HR管理平台，开启了人力资源管理信息化的步伐。
在双方顺利的配合下，现闽达机械已实现人员档案、合同、计时 /计件薪酬、线上工作流、手机微信端的应用，让闽达机械的人力资源管理有了质的飞跃：
1、 随时掌握企业各个部门每月人数占比。
2、精确统计各个月入职、离职人数，以及每个月的总人数统计。
3、由原先的纸质单据审批流程转变为线上流程审批。
4、 针对不同类型的人员制订不同的考勤制度，自动结算出每个的考勤报表。
5、计件工价表的查询、新增、修改、删除简便快捷。
6、计件产量表导入系统，自动匹配相应工价，省去了繁琐的手工查找工价，大大减少了错误率，提高工作效率。
7、 微信手机自助的建立，普及了员工对系统的参与率，员工可以自己查看自己的信息，日报表，月报表，工资报表等，还可以自已提交流程申请，时时查看流程进度。