壹加壹｜人力资源数智化建设
提升人力资源管理效率，优化其内部管理流程，从而推进壹加壹人力资源管理战略发展。
合协软件签约广东壹加壹商业连锁有限公司（以下简称 “壹加壹”），壹加壹将启用合协软件专业的智能化E-HR系统，提升人力资源管理效率，优化其内部管理流程，从而推进壹加壹人力资源管理战略发展。
广东壹加壹商业连锁有限公司创办于 1994年7月，是中国连锁百强企业之一，经过28载发展，现经营四大业态（购物广场、综合超市、社区超市、便利店）共72间零售连锁店及6个子公司，经营网络遍布中山城乡及珠海、广州、江门、佛山等，并不断加大力度筹划对外拓展。目前连锁经营总面积超过35万平方米，并配有5万平方米的现代化仓储配送中心，加上总部行政中心，壹加壹坐拥40多万平方米的经营版图。
统选型背景及挑战：
随着壹加壹的快速发展，人力资源管理系统智能化水平较低，无法实现智能化、移动化办公，员工体验度不佳。同时，基于门店分布广，运营管理成本高，区域化造成的薪资和假勤政策差异大，手工操作繁琐且容易出错，公司政策制度难以形成统一管理。基于以上痛点及战略规划，壹加壹决定上线智能化的人力资源管理系统平台。
系统选型要点：
公司在选型时， 壹加壹 主要考虑以下因素：
1、 系统 业务功能 模块 满足性
2、系统操作便 捷 性
3、 平台 体验 感 良好
4、 系统平台 灵活性、可扩展性 高
基于对连锁型企业的人力资源管理需求的深刻理解， 壹加壹 经过层层筛选，从 上述提及的四个要点对人力资源系统厂商进行甄选，最终选择合协软件，共同进行人力资源系统的智能化转型建设。
项目价值总结：
1、事务 性 效率得到极大提升
上线合协人力资源系统平台后，大大提升壹加壹 HR部门的工作效率，线上无纸化入 职办理 极大 减少 HR 事务性 工作量，规避了相应的用工风险。
2、政策规范统一
系统中设置了每个城市相关假期的规则，休假时长由系统自动生成。 HR线上审核附件，减少了审批时间，也避免HR人员流动造成业务不熟悉的人为错误。
3 、 薪资管理效能显著提升
薪资系统与 相关 业务系统 实现共享集成 ，算薪周期缩短了 8 0%。同时标准 化 的规则和规范的操作使考勤和 佣金 计算更加精准。