你一定有过这种困惑，如果人人都在骂一家公司，从内到外都烂透了，为什么它还没垮，为什么最顶层的老板视而不见，依然像没事人一样什么都不做？

其实道理很简单：

一家公司最上头的老板，最多只能指挥到中层去实施改革。但真正想让一家公司有所改变，是从最底层的执行端开始的。

通常大家在骂一家公司的时候，骂的是一个整体，或者把一家公司当做一个虚拟人物在骂。

比如我们骂百度，骂阿里，骂拼多多，大家立刻想到骂的对象都是这家企业的CEO或者创始人。

因为这样很容易具象化到一个具体的反派角色，我们所有的指责都能具体落地.

这也好理解。我去骂一件事情，一个行为，一个现象，但如果我连背后的人姓甚名谁都不知道，这骂出去的气势马上就减弱了好几分。

所以一定要找到一个靶心，不能对着空气射箭。

但是在现实的企业经营中，任何一家公司都是一个组织，它并不是一个具体的人。

真正要贯彻最顶层的意志，不是创始人或CEO说几句话就能马上推进下去的。中间有大量隐藏在冰山之下的事情，作为普通员工是不知道的。

我举个例子。

这就好比我们看历史一样。

一个朝代的皇帝已经是一国之君了，为什么想推进一个改革政策的时候却阻挠重重，七拐八绕？

一会儿这个大臣反对，一会儿那个大臣劝谏，好好的一个方案就是迟迟执行不下去？

因为国家的治理不是靠一个皇帝撑起来的，而是靠一个团队。不是靠皇帝的一道圣旨，而是靠这个团队的共同意志。

这个团队从上到下层层分工，层层外延，从中央，延伸到地方，再到郡县，到村落，如此庞大的组织架构才能管的住一个国家。

而这个团队里的人，成分多种多样，山头也是多种多样。

有的是跟皇帝他爹当年一起打下江山的开国功臣，有的是皇帝的兄弟姐妹，有的是皇帝兄弟姐妹的亲戚...反正一荣俱荣，大家都有份。

所以江山这块蛋糕，不是皇帝一个人能吃得下的，皇帝只是那个分蛋糕的人。

而且皇帝在分蛋糕的时候，要想办法照顾到各方的利益，考虑到各方背后的势力，一碗水端平。

这些拿到蛋糕的利益集团，各自就都有自己的心思了。虽说这些人和皇帝之间的关系表面上是君臣，实际上是互相依赖，互相制衡。

表面上看，你皇帝今天想推行一个政策是为国为民，但有的人不会这么想。

他首先考虑的是这个政策会不会对他自己的既得利益造成损失，这个政策推进下去会不会壮大自己政治对手的实力，或者这个政策是不是想削弱我的地盘势力...

皇帝可以关心天下，关心百姓，但这些大臣只会关心自己。

因为大臣说穿了都是打工人，天下又不是他的，他操那个心干嘛。

他能做的就是在自己打工的这段期间，怎么利用职务之便让自己兴旺起来，让自己的家族兴旺起来，毕竟人不为己天诛地灭。

可以上这些事情，身处宫廷之外的老百姓是不知道的。

他们只知道皇帝管的是普天之下，要为民做主，可实际上皇帝每天管的就是自己几十平米的一个朝堂，甚至有时候要像个居委会大妈一样天天拉架。

哪里天灾了，哪里缺粮了，哪里打仗了，你指望皇帝亲自去督办，去御驾亲征？

不可能的，他哪有那个时间精力，他只能派自己信得过的人去处理这些事情。

所以哪怕皇帝知道谁贪污了，谁受贿了，谁违法了，首先要做的事情不是办了你，而是先暗中调查，然后慢慢权衡。

权衡什么？我如果动了你，好处和坏处分别是啥。

比如虽然你贪污受贿，但在其他地方也确实为我做了不少实事，贡献了不少力，对我还有用。

那就看你贪污贪了多少，牵扯了多少人，造成的影响有多坏，最后两边加减算个账，嗯不算严重，那就睁一只眼闭一只眼，此刻你还没有动到皇帝的根本利益。

所以和珅为什么能活这么久，真以为皇上不知道他是个贪官吗？早就知道了，只是除此之外皇帝还有更多要考虑的事情。

再比如阿里的蒋凡为什么还能回来，因为他犯的错对于企业而言不严重。出轨造成的社会影响，跟阿里在电商后时代增速放慢败给对手相比，根本不算啥。

这都是权衡之后的结果。

那什么叫动到了根本利益？

谋反。这是唯一的一票否决制，不容商量。

因为谋反你就不是蛋糕分多分少的问题了，而是你要当那个分蛋糕的人，这性质就变了。

除此之外的，都是可商可量。

我们等式变换，借古说今，这个道理放在当今社会也是一样。

公司的创始人就是皇帝，其他那些个高层中层就是各业务条线的封疆大臣。

这些大臣在公司里呆的时间久了，已经形成抱团取暖的各个既得利益团体，红利都吃了N多年。

这个时候要改革，最直接的就是动到了他们的蛋糕。

作为理性人，必定要权衡再三，是支持，是反对，是中间派，一定先从自己的既得利益有没有遭受损失出发来采取行动。

这些中高层作为企业成长的最大得益者，同样也是企业变革的最大阻力。而这个公司垮没垮台，烂没烂透，和他们并没有太多关系。

当年百度魏则西的事情被骂那么惨，人人都知道百度医疗广告黑，但同时你也要知道医疗条线是百度最赚钱的广告业务，多少人在里面拿够了油水。

就算李彦宏要改革动大刀，这条线上上下下的人你觉得他们会同意吗？

讲难听点，这些人就是来捞钱的，没有那么高的精神境界，改变世界，改变行业，造福人类，那不是他们考虑的事情。

所以这些人有的是办法来抵制大变动。

或者阳奉阴违，或者形式主义，或者把上头的指令做过头导致了更坏的结果，以此证明说改革无效。

除非这公司的老板能像马斯克那样铁腕手段，且精力旺盛，敢一下子开除70%的人还有兜底的办法，否则一定是不了了之。

外人都看得到的问题，里面的人不是不知道。但看得到和做得到之间，隔着一座喜马拉雅山。

所以作为普通打工人，要么努力成为既得利益者，拼命往上爬，要么看不惯赶紧离开，眼不见为净。

别指望有个青天大老爷来帮自己做主，青天大老爷也是拿工资的。