人力资源管理软件职场干货：大厂人上岸的尽头，是大专老师？
打工人职业发展的理想终点，曾经不是在薪资高、资源好的大厂，就是在岗位稳定、社会地位高的体制内。
但如今大家清醒认知到，这些过去人人想抢的金饭碗，如今的门槛也越来越高，“大厂的竞争早已进入了白热化阶段，考公更是千军万马在闯的独木桥。”
于是，最清醒的打工人，抢先入局了一条一直以来不被人注意的职业路径——号称入职即“轻上岸”的大专老师。
“大专老师比在企业工作时间自由，可以享受周末和寒暑假；比进入体制内上班门槛低，不需要毕业于师范学校，也无需教师从业经历，硬性条件只有硕士学历。至于本科是不是名校，硕士学历含金量高不高，大专老师的岗位也并不强求。”
最早发现这条赛道的人，是网红老师张雪峰。他每年给学生们规划职业路径时，都会安利大专老师是“神仙职业”。“大专是应用型的学校，既无课业压力，也无科研压力。所以大专老师不用像大学教授那样，6年内必须有学术成果，否则非升即走，工作可谓是十分稳定。”
他的这番话，在校生听了或许还似懂非懂，但却精准击中了打工人所有的痛点，“等这些学生以后进入社会就知道了，评估一份工作的好坏，工资只是一部分。用不用打卡，是否来去自由，有没有KPI压力，都是职场含金量的一部分。”
因此，即便大专老师的薪资待遇没有大企业那么高，普遍都尚未过万，但也阻止不了打工人们想“反向跳槽”的决心。
卷不动的打工人
都去大专当老师
北漂四年的王哥，去年从某手机大厂跳槽到河北一所大专，在此之前他尝试过考公，但因为竞争太激烈而放弃了。“一些热门岗位，竞争比高达三千比一”。
而去公立大专求职，让他面临的竞争压力一下子小了很多。“同一个岗位，你的竞争对手一般只有几十个。并且进面试的比例也比较高，更有机会入围。”
“很多人一听要去当老师，第一反应会觉得这行肯定有门槛。但换个思路想，学术大佬们都在抢着当大学教授，师范学校的学生大都去了小初高。外人眼里卡在中间的大专，不就是给我们这些天选打工人留下的备用赛道吗？”
有人说，入职大厂和大专最大的区别是，“进入大厂，最初很风光，但每熬过一年，都会更担心自己过了35岁后的职场前景会不会一路下滑。但去大专，开头两年会比较艰难，因为一开始只能先从助理教做起，但随着你年纪越大，教学经验越丰富，便会越吃香。”
而大专老师对行业的高度包容，也更适合想在人生中途转换赛道的打工人。“考公的话，竞争对手有不少是211、985的高材生，人均要备考一两年才能通过；但转行做大专老师，顺利的话半年就能搞定， 至于教师资格证，可以等入职后慢慢考。”
沪漂两年的小宁，自从去年当了大专老师后，收入从一万五降到了九千多。但她并不后悔，而是算了一笔账。
“之前的公司是大小周，还经常加班。但是专任老师（专门从事教学工作的老师用括号说明都可），每天上完课就可以回家，平均每天工作4小时。从月薪上看，在外打工赚得更多；但对比时薪，大专老师完胜。”
身边的朋友偶尔也会替她担心，当大专老师后收入减少了，该拿什么买车买房？但小宁反倒觉得，“高薪的工作往往伴随着高压，时间久了只会把自己的生活彻底套牢。与其买房后每个月还八九千的贷款，不如住在教师宿舍里吃炸鸡更快乐。”
北漂4年的小刚，之前在互联网公司做后端运营，他说自己每天最焦虑的不是工作内容本身，而是那种无法安定的不确定感。“公司经常调整架构，导致我经常刚上手一个业务，就被换去做另一个陌生的项目。最折腾的时候，我甚至在一年里换了五个领导和三个部门，感觉自己明明只上了两年班，却有种已经在公司过了半辈子的错觉。”
来到大专当老师后，小刚觉得最大的优点，就是稳定和不用内耗。“平时除了开会和上课外，基本不用跟同事和学生联络。以前用来加班和应酬的时间，现在终于能拿来享受生活了，比如可以去学校体育馆打打羽毛球，或是到操场上散散步，玩玩飞盘。”
一些准备从一线城市撤退的人，也会在深思熟虑后，把在大专当老师当作自己的人生退路。
小刚解释，“北上广的很多打工人，回老家后都会有一种不适配感。有人之前是年薪四五十万的技术大牛，或是月薪两万的互联网运营、产品经理。但在小城市，往往只能找到月薪四五千的工作。这种落差不光自己不好受，HR也会担忧，公司这滩浅水能不能容下你。”
“但大家如果去大专当老师，却更能无缝衔接。因为大专教育注重就业和实战，项目经验丰富的打工人当老师，约等于是行走的教科书。并且还有机会接到企业和学校合作的项目，把理论付诸实践，更能发挥以前在职场上的经验。”
为什么年轻人都去大专当老师了？
当就业市场日益激烈时，越来越多的打工人，就把大专老师发掘成了新的职场中转站。有人甚至为了之后能入职大专，逼着自己考上了研究生，“不管最后去不去大专，捏着硕士毕业证，等于多了张求职王牌。”
而一些本就是硕士的打工人，则把大专当作自己的“第二所大学”，“大专老师的压力比较小，空闲时间多。可以趁不忙的时候考个博士或学点其它技能，这样未来如果想留校也有学历储备，想回到企业工作时也更有竞争力。某种意义上，去大专当老师，也算是一种‘学术GAP’。”
很多人曾经猜测，打工人想成为优秀的大专老师没那么容易，“毕竟隔行如隔山”，小刚则认为，“二者的区别，更像是新兵和教官。只要你工作技能过硬，转行当老师压力不算太大。”
小刚之前在杭州从事电商行业，成为大专老师后，他第一次带学生参加“跨境电子商务赛”就荣获了一等奖。“参赛前很忐忑，实操时很惊讶，发现自己要做的事，和之前做电商运营的工作没太大区别，都是在管理和指导团队，教大家该如何撰写直播脚本、分析数据、剪辑视频。”
一些人瞄准了大专教职，还因为时间上能拥有更多的掌控权。许多人毕业后最怀念的事情，不是母校和同学，而是寒假和暑假。在入职大专后，曾经的大公司打工人，终于又找回了曾经的幸福。
“在公司上班时，大部分节假日后都得调休，有时碰上了连上七天班的情况，心里总忍不住吐槽还不如不休。但在大专工作，你可以暑假时窝在家里，吃着冰西瓜追几个月的剧，寒假时去阿勒泰滑雪。一些比较宽松的学校，甚至只需要你在上课时出现，下课后就能回家，从此过上了理想中的神仙生活。”
从大厂去大专的打工人，会后悔吗
入职大专的人们，内部也有一条鄙视链，“公办大专的老师有编制、福利好，是众人羡慕的对象。江浙沪的大专，福利待遇普遍最好，一些学校甚至愿意给老师几十万的安家费。民办大专虽然没有事业编，但招聘门槛较低，并且如果发展的不错，一些学校还会公派老师出国读博。”
从某种意义上说，大专就像是成年人入社会后，还能重返的象牙塔，“ 大专校区没有大学那么大，但该有的配套都有。比如吃饭可以去食堂，十几块钱能吃个三菜一汤；学校里的健身房和练舞室，都可以免费使用；有机会的话还可以自己去蹭课。”
有人入职大专后，觉得人生终于步入了正轨，唯一美中不足的是，“生活虽然变稳定了，但同时也会有些无聊。”
王哥说自从当了大专老师后，他的生活圈，几乎就没再离开过校园，“因为工资不太高，所以会为了攒钱，自觉节省花费。久而久之，几乎每天都过成了一样的生活。吃在食堂，睡在宿舍，文娱活动只有和同事一起打打球，人到中年本该增长阅历，结果越活越简单了。”
大专的工作，也不像一些人想象得那么简单，“很多学校的老师，如果想评职称，就必须得当辅导员或班主任。下课后，你依旧得花时间关心学生们的精神状态，帮他们解决人际纠纷的琐事。有一种自己明明未婚，却在养育儿女的疲惫。”
“不过在大专工作，如果你不想卷自己，也不会有人强迫你奋斗。就算评不到高级职称，你只要不犯错，也可以在这当个快活的小讲师，一直到退休。”
很多转行当大专老师的人，都会面临一些意料之外的尴尬，“比如每次回家过年，都有几个亲戚会问你，为啥不再努力一把，去大学当教授多好？或是动不动就会有人质疑，大专的学生是不是特别难管，上课也不听讲，给他们讲课是不是很没成就感？”
在大专工作一年后，小宁认为这些都是外界人士对大专的偏见，“学习好不好，更在于努力和态度。许多大专学生，只是高中时学习没跟上，但现在没有放弃，一样在努力专升本，甚至计划考研。在他们身上，自己一样可以实现教书育人的价值。”
ENDING
小宁也曾后悔过，自己来大专当老师后收入下降，是否真的值得。
“后来想明白了，这世上根本不存在完美工作。高薪、轻松和稳定，你最多只能选择两样。
起码在大专教书，我不用为了成绩排名、基金申报、论文撰写等事情承受太多压力，不光精神状态好了，就连早几年掉的头发都长回来了。能更快快乐乐地上班，这怎么不算是找对了赛道呢。”
本文摘自互联网
- 人力资源管理软件职场干货：被毁约，应届生的“社会第一课”
- 人力资源管理软件职场干货：惨！辞退入职6个月员工，法院判赔20万！
- 人力资源管理软件职场干货：优秀的HR，逐渐都不干HR了。
- 人力资源管理软件职场干货：绩效管理7个常见误区
- 人力资源管理软件职场干货：晚上9点接到HR面试电话，我拒绝了
- 人力资源管理软件职场干货：“传奇”麦肯锡，在中国水土不服
