人力资源管理软件职场干货：如何办理社会保险（136）
发布于 2024-6-18 10:06:09 阅读次数：
第七章 员工劳保福利管理
第三节 如何办理社会保险
我国《劳动法》第70条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、失业、工伤、生育、患病等情况下获得帮助和补偿。关于社会保险费的缴纳问题，根据国务院令第259号《社会保险费征缴暂行条例》之规定，社会保险费应当缴纳到社会保险经办机构(隶属于劳动保障局的事业单位)。也就是说，HR要接触的部门主要是社会保险经办机构。在缴费前，用人企业应当向社会保险经办机构办理社会保险登记。登记内容包括单位名称、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号等，办理登记时应当带上营业执照。登记后，企业要按月向社会保险经办机构申报缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。(1)进行社会保险登记，要带企业营业执照及代码证、公章到社保部门填报《社保登记表》，取得企业的社保号后，去地税部门办理缴费手续；(2)带上员工的身份证复印件去填写《社会保险增员表》；(3)到地税部门取“银行代扣社会保险费协议”，填好后送有关银行；(5)以后有员工增减时，填“增员表”“减员表”盖公章后，送社保即可；(6)资料需用钢笔或签字笔填写，并妥善保管，因为这些资料关系到员工一生的保障。(3)开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；(6)企业法人身份证原件和复印件（加盖单位公章）或社保经办人企业法人身份证原件和复印件（加盖单位公章）；如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和人中国境内的证件原件且提供复印件（加盖单位公章）；
本文摘自互联网
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