发布于 2019-12-10 9:21:18   阅读次数：

春节回家,人们参加家庭聚餐、同学聚会在所难免。相信各位深有感悟,小的时候,长辈总喜欢在饭局上拿我们和同龄小孩比较成绩,处于弱势的那一方必定心里很不服气。长大后,比较的内容就变成了月薪过万否、交女朋友否、房否、车否。所以,看似简单的饭局,实际是大人、小孩之间暗戳戳的较量。

 

同学聚会等大规模的同龄人社交活动,朋友之间的近况分享也是产生比较、化跳槽想法为现实的重要推手。

 

再加之去年有离职打算的员工,为了丰厚的年终奖,也会咬牙硬抗到年初。

 

但以上只是引燃跳槽行为的导火线。员工在平常工作中的各种迹象,早已暴露出欲离职的蠢蠢欲动的心。然而这些微小的举动,领导往往忽略甚至习以为常。

 

那么有跳槽想法的员工,会在行为上发出哪些信号呢?

 

1.突然注重起形象打扮

员工平时着装随意,然后某天突然打扮得“人模狗样”。可能性有:交到女(男)朋友或者下班后赶到另家公司面试。

 

2. 电话频繁,神神秘秘

想离职的员工在接听面试电话时会走出办公室甚至到公司外面,防止被同事听到。而且在讲电话的过程中,态度毕恭毕敬。

 

3. 工蚁化身咸鱼

平时勤奋的员工莫名工作积极性下降,原本这周可以完成的任务拖延到下周,工作状态持续低迷散漫。

 

4.经常迟到早退

上班经常迟到,一到下班时间立马走人,和之前行为天差地别。

 

5.之前唯唯诺诺,突然敢和领导顶嘴

不想干下去的员工会抱着“破罐子破摔”的心态,反正要走,老子再也不想受领导的气了,该怼就怼。

 

6. 参加团建兴致寥寥

想要离职的人一般拒绝主动增加与同事之间的沟通交流,在公司群上回应也比较少。

 

7. 请假成了“家常便饭”

无故旷工、变着借口请假的员工,有可能正在别的公司参加面试。

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